چکیده:
نظریهپردازان نمایندگی مدتها است که ادعا کردهاند که ابقاء مدیریت، برای ذینفعان، تعیین کننده است، زیرا مدیران را از قوانین حاکمیت شرکتی محافظت میکند. با این حال، استدلال میکنیم که ابقاء مدیریت، به عنوان فرضیهای رقابتی، میتواند مزایایی را برای مالکان شرکت فراهم سازد:. هدف این پژوهش بررسی رابطه ابقای مدیریتی با مدیریت سود واقعی و ارزش شرکت در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. بازه زمانی در این پژوهش محدود به سالهای 1396-1390 میباشد پژوهش انجامشده از نظر نوع هدف جزء پژوهش های کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی می باشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است
Delegation theorists have long argued that management retention is crucial for stakeholders because it protects managers from corporate governance laws. However, we argue that management retention, as a competitive hypothesis, can provide benefits to company owners: The purpose of this study was to investigate the relationship between management retention and actual earnings management and company value in listed companies in Tehran Stock Exchange. The timeframe in this study is limited to 2011-2017. The purpose of this research is applied research and its method is correlative in nature and content. Research has been done in the framework of deductive-deductive reasoning and panel analysis has been used to analyze the hypotheses. The results showed that manipulation of real activities exacerbates the positive relationship between retaining CEO in his post and enhancing real profit management of the company and manipulating real activities exacerbates the negative relationship between retaining CEO in his post and decreasing company value
خلاصه ماشینی:
بنابراين دراين پژوهش برآن شديم که اين مسئله رابررسيکنيم ،آيادوره ابقاءمديرباعث افزايش ارزش شرکت ميشوديا خير؟واينکه آيامديرعامل به منظورافزايش بقاءخود،مديريت سودانجام ميدهدياخير؟ ابقاي مديريت "مديرعامل وتيم اجراييشرکت "،مقايسه تعاريف موجودازاينگونه بـازيگران درطـيدهـه هـايگذشـته وسـالهاياخيـر (همچون تيم هيئت مديره )حاکيازبروزتغييرات گوناگونيدروظايف اينگونه افـراداسـت .
نتايج پژوهش حاکيازآن است که رابطه مستقيم ومعنيداريميان کسب ميانگين سودصـنعت ومـديريت سودواقعيوتعهديشرکت هاوجودداردبه طوريکه شرکت هادرراستايکسب ميانگين سودصنعت حوزه فعاليت خوداقـدام به مديريت سودواقعيوتعهدي مينمايند.
باتوجه به اين که لازمه دستيابيبه نتيجه مطلوب پژوهش عبارت است از:دسترسيبه داده هاواطلاعـات يکپارچـه وبـه روز نمونه ها،لذابازه ي زمانيشش ساله ازابتدايسال ١٣٩٠تاانتهايسال ١٣٩٦راميتوان يک دوره زمانيمناسب برايانجـام پژوهش درنظرگرفت .
باعنايت به اين موضوع که صورت هايماليوهمچنين سايراطلاعات ماليشرکت هايپذيرفته شده دربورس اوراق وبهـادارتهـران به اندازه کافيقابل اتکاهست ،ازهمين روقلمرومکانيپژوهش شرکت هـايپذيرفتـه شـده دربـورس اوراق وبهـادارتهـران انتخاب گرديده است .
توصيفيبه اين دليل که هدف آن توصيف کردن شرايط ياپديده هـايمـورد بررسياست وبرايشناخت بيشترشرايط موجودميباشدوهمبستگيبه دليل اينکه دراين تحقيق رابطه بين متغيرهامـورد نظراست .
متغيروابسته تحقيق مديريت سودواقعي:کيفيت سودبه عنوان متغيروابسته پژوهش موردنظرقرارگرفته است که به وسيله تغييرات درسرمايه در گردش اقلام تعهديتعريف ميگردد.
جدول (١): نتايج آزمون نرمال بودن توزيع متغير وابسته تحقيق (به تصویر صفحه رجوع شود )باتوجه به اين که سطح اهميت آماره جارکوبرا،برابرايمتغيرهايمديريت سودوارزش شرکت کمتراز٠/٠٥است بنابراين فرضيه H١مبنيبرنرمال نبودن آن درسطح اطمينان ٩٥%موردتأييدقرارميگيردوبيانگراين است که متغيرهايوابسته از 9 توزيع نرمال برخوردارنيستند.
يافته هاي تحقيق يافته هايتحقيق دردوبخش آمارتوصيفيوآماراستنباطيمربوط به نتايج آزمون فرضيات تحقيق ،درزيرارايه شده است .