چکیده:
هدف این مقاله بررسی اثر میانجیگری افشای داوطلبانه و کیفیت سود بر رابطه بین ساختار حاکمیت شرکتی و عدمتقارن اطلاعاتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری این پژوهش را 124 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می-دهد، که در طی دوره زمانی 1385 تا 1391 مورد بررسی قرار گرفته است. از نرمافزارهای آماری SPSS نسخه 19 و AMOS نسخه 20 و روش تحلیل مسیر دادههای بهدست آمده مورد ارزیابی آماری قرار گرفتند. نتایج آزمون آماری فرضیههای پژوهش نشان میدهد که بین اندازه هیأت مدیره و عدمتقارن اطلاعاتی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین، بین اندازه هیأت مدیره با کیفیت سود و افشای داوطلبانه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. افزونبر این، یافتههای این پژوهش حاکی از آن است که رابطه بین استقلال هیأت مدیره با عدمتقارن اطلاعاتی، کیفیت سود و افشای داوطلبانه از لحاظ آماری معنادار نیست. بین افشای داوطلبانه و عدمتقارن اطلاعاتی رابطه منفی و معنادار وجود دارد اما بین کیفیت سود و عدمتقارن اطلاعاتی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین، ترکیبی خطی از اندازه هیأت مدیره و افشای داوطلبانه، عدمتقارن اطلاعاتی را پیشبینی میکند. در نهایت، یافتهها نقش میانجیگری افشای داوطلبانه را در رابطه بین اندازه هیأت مدیره و عدمتقارن اطلاعاتی مورد تأیید قرار داد.
The purpose of this research is to study the mediate effect of voluntary disclosure and earnings quality on the relation between corporate governance and information asymmetry of the companies listed on Tehran Stock Exchange (TSE). Research statistical population consists of 124 companies listed on the TSE during 2007 to 2013. Collected data was analyzed via SPSS-19 and also AMOS-20 and data was evaluated using path analysis. The results suggest that there is a negative significant relationship between board size and information asymmetry. In addition, there is a positive significant relationship between board size, earnings quality and voluntary disclosure. The results showed that there is no significant relationship between board independence, information asymmetry, earnings quality and voluntary disclosure. Also, there is a negative significant relationship between information asymmetry and voluntary disclosure. But, there is no significant relationship between earnings quality and information asymmetry. Also, a linear combination of board size and voluntary disclosure could predict information asymmetry. The results also indicated that voluntary disclosure mediated the relationship between board size and information asymmetry.