چالشهای اجرای حقوق حمایتی اشتغال زنان(مورد مطالعه: داد خواستهای طرح شده درادارات تعاون؛ کار و رفاه اجتماعی شهرتهران درسالهای ۹۰ تا 96 ) مقاله

- دانشجوی دکتری جامعه‌شناسی گروه‌های اجتماعی» واحد تهران مرکزی, دانشگاه آزاد اسلامی» تهران» ایران فرح ترکمان- عضو هیئت علمی گروه جامعه‌شناسی» دانشکدهی علوم اجتماعی, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی عالیه شکربیگی- عضو هیئت علمی گروه جامعه‌شناسی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی مسئله اشتغال زنان رابطه تنگاتنگی با جایگاه قانون و به ویژه کیفیت و ضمانت اجرایی آن در جامعه دارد. این قوانین به عنوان قوانین حمایتی در جوامع مدرن, بخشی لا ینفک از وضعیت اشتغال زنان محسوب می‌شود. در این تحقیق با هدف کاهش آسیبهای اشتغال زنانء به بررسی اجرای قوانین حمایتی مندرج در قانون اساسی ابران پرداخته شده است. از میان تعداد ۳ پروندهی مربوط به شکایات زنان, ۳۸۰ دادخواست مورد بررسی قرار گرفت. یافته‌ها نشان می‌دهد که هر چند قوانین حمایتی توانسته‌اند بخشی از مطالبات زنان از طریق مواد تدوین شده در قوانین کار از جمله ماده ۰۶۴ ۰۷۱ ۱۴۸ ۱۵۸و ۱۶۵ را برآورده کنند و حقوق زنان را حتی به شکلی جزئی به آنان بازگردانند. اما هنوز آسیب‌ها و موانعی در خصوص اجرای قوانین در مواردی چون عقد قرارداد. پرداخت حق بیمه. سنوات و عیدی, مرخصی استحقاقی و... دیده می‌شود.