چکیده:
در طی سالیان دراز، تحقیقات حاکمیت شرکتی تلاش کرده‌اند مدلی را تدوین کنند که برای تمام شرکت‌ها و با اهداف مختلف سازگاری داشته باشد. تمرکز بیشتر این تحقیقات بر حداقل نمودن تضاد نمایندگی بین مالکان و مدیران بوده است. مشخصه مهم ادبیات مرسوم نمایندگی، تحقیق در زمینه وجود روابط کلی و جهان شمول بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی و پیامدهای سازمانی بر مبنای منطق سیستم‌های بسته و با تمرکز بر هزینه‌های نمایندگی است. در دهه‌های گذشته بسیاری از محققین با این استدلال که تئوری نمایندگی کمتر به زمینه‌های محیط سازمانی می‌پردازد، نیاز به ارائه یک دیدگاه اقتضائی از حاکمیت شرکتی را مورد توجه قرار داده‌اند. پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی و تحلیلی به تبیین حاکمیت شرکتی با استفاده از تئوری اقتضائی پرداخته است. در این راستا، در گام اول به توضیح تئوری نمایندگی و انتقادات وارد بر آن و سپس به ارائه مبانی تئوری اقتضائی و پیشینه تحقیقات حاکمیت شرکتی با استفاده از این تئوری پرداخته شده است. در پایان نیز، پیشنهاداتی در خصوص مسیر تحقیقات آتی در این حوزه، ارائه شده است.
Over the years, corporate governance research has been working to develop a model that is compatible for all companies and for various purposes. The focus of these research was minimizing agency conflict between owners and managers. One important characteristic of the traditional agency literature is to search for universal relationships between corporate governance and outcomes based on a “closed systems” logic centered on agency costs. In recent decades, many researchers have focused on the need to provide a view of corporate governance by arguing that agency theory less addresses the context of an organizational environment. The present paper, with descriptive and analytic approach, has explained corporate governance through contingency theory. In this regard, in first step, it explains agency theory and its criticisms and then presents the theoretical foundations of contingency theory and corporate governance literature using this theory. In the end, it will also provide suggestions on the direction of future research in this area.
خلاصه ماشینی:
در دهه های گذشته بسیاری از محققین با این استدلال که تئوری نمایندگی کمتر به زمینه های محیط سازمانی می پردازد، نیاز به ارائه یک دیدگاه اقتضائی از حاکمیت شرکتی را مورد توجه قرار داده اند.
در این راستا، تحقیقات تجربی حاکمیت شرکتی این تردید و سوالات را به وجود آورده است که آیا یک رابطه مستقیم و جهانشمول بین رویه های حاکمیتی با پیامدهایی نظیر عملکرد شرکت وجود دارد؟ آیا این رابطه با توجه به اشکال متعدد تضادهای نمایندگی (وان دن برگ و همکاران ، ٢٠٠٢)، اقتضاء های سازمانی ٤ مختلف و در محیط های ملی مختلف (وایتلی ، ١٩٩٩؛ کروچ ، ٢٠٠٥؛ کوگوت و راگین ، ٢٠٠٦) برقرار است ؟ برخی از صاحبنظران بر این باورند که با استفاده از تئوری اقتضائی ٥ می توان توضیح جامع تری راجع به عوامل تعیین کننده و اثربخشی حاکمیت شرکتی فراهم نمود.
85 پی نوشت 1 managerial capitalism framework 8rational-closed systems view of organizations 2 universal linkage 9 static conceptualization 3 distinct contexts 10 one best way 5 organizational contingencies 11 situational 6 contingency theory 12 contextual status 6 alignment 13 fit .
An organizational approach to comparative corporate governance: Costs, contingencies, and complementarities.
Corporate governance and the board of directors: Performance effects of changes in board composition.
Contemporary Management Research: an international journal.
Corporate governance and contingency theory.
Corporate governance and labour management: An international comparison.
Corporate governance: an international review, 9 (3) , 165-173.
Greenmail: A study of board performance in corporate governance.
Journal of Management & Governance, 12 (2) , 153-169.
(
, 
, 
)
