خلاصه ماشینی:
شوراي عالي مديريت حوزه علميه در مقوله شوراي عالي مديريت, در خصوص مسائل مديريتي, مقام معظم رهبر نكته هايي را يادآور شده است از جمله اين كه تحول در حوزه برابر با ساير بخشهاي نظام اجتماعي, امري گزيرناپذير است, از اين روي مديريت تحول ضروري و لازم است و سزاوار است اين امر به درستي صورت گيرد و در اين فرايند شايسته است نكته هايي رعايت شود: نخست آن كه: نسبت به آن چه از دست رفته و گذشته و باعث عقب ماندگي شده تدبير شود و به صورت متناسب با روند پيشرفت, عقب ماندگيها جبران شود و برابر با سرعت تحول, برنامه ريزي انجام بگيرد.
چون نگارش اساسنامه, نظامنامه و چشم انداز, تدوين نخواهد گشت مگر اين كه مديران اين نهاد در تعامل با نخبگان و سرآمدان علوم مختلف, نيازهاي مشروع جامعه را به دست آورند و از طرفي درباره پديده موردنظر, كه حوزه هاي علميه و نيروي انساني آن است, شناختي عميق و همه جانبه داشته باشند و در نهايت اين ابعاد شناختي است كه مي تواند پايه و اساس محكمي براي تنظيم منشور و ميثاق جاودان براي مديريت و حوزويان شمرده شود.
احساس خوشبختي به دليل مورد پذيرش قرار گرفتن شوراي عالي مديريت در حوزه, نشان دهنده اين امر است كه حوزويان چنين توجيهي را دروني كرده و به اهميت آن آگاه بوده و شاهد دستاوردهاي خوب و فايده هاي آن نيز هستند و آن چه كه مي تواند اين فايده ها و بركتها را تداوم بخشد, توجه به برآوردن نيازهاي درون سازماني و برون سازماني است و از طرفي توجه به بالندگي و تحول پذيري جامعه هاي بشري است و از ديگر سو, ايجاد هسته هاي كارشناسي در جهت مطالعه دقيق و مستمر در راستاي تامين اين نيازهاست.