چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل تاثیر گذار بر استقلال حسابرس با توجه به برداشت حسابرسان و مدیران مالی ایرانی از مفهوم زیربنایی استقلال حسابرس در کار حسابرسی می باشد. برای بررسی برداشت حسابرسان و مدیران مالی از این مفهوم کلیدی، از تاثیر هفت شاخص اصلی بر استقلال حسابرس استفاده شده است. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه های توزیع شده بین کلیه شاغلین در موسسات عضو جامعه حسابداران رسمی ایران و مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1395جمع آوری گردیده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که علیرغم وجود توافق کلی در مورد شاخص های تاثیر گذار بر استقلال حسابرس بین دو گروه حسابرسان و مدیران مالی، تفاوت معنی دار بین شدت و میزان تاثیر شاخص های مورد بررسی بر استقلال حسابرس بین دو گروه وجود دارد، به طوری که در مورد تمامی شاخص های هفتگانه برآمده از تحلیل عاملی حسابرسان شدت بیشتری را قائل بودند.
The present study examines the factors influencing the auditor's independence in audit work with regard to the Iranian auditor's and financial directors' perceptions of the auditor independence. To examine the perception of auditors and financial managers of this key concept, the impact of the seven main indicators on the auditor's independence has been used. The required information was collected through distributed questionnaires among all employees in the CPA firms of Iran and financial managers of the companies listed in the Tehran Stock Exchange in 1395. Research findings show that despite a general agreement on the factors affecting the auditor's independence between the two groups of auditors and financial managers, there is a significant difference between the severity and extent of the impact of the indicators on the auditor's independence between the two groups, As for all of the seven indicators that emerged from the auditor's analytics, they became more intense.
خلاصه ماشینی:
اطلاعات مورد نياز از طريق پرسشنامه جمع آوري شد، نتايج اين پژوهش ن شان مي دهد که ارائه خدمات غيرح سابر سي به طور قابل ملاحظه اي بر بردا شت سرمايه -گذاران از استقلال حسابرس تأثير مي گذارد و همبستگي بالا بين استقلال حسابرسان و خدمات غيرحسـابرسـي در نيجريه وجود دارد و براي حفظ اعتماد عمومي ، حسـابرسـان بايد به طور مرتب و ضعيت خود را در جامعه برر سي و ارزيابي کنند.
ابراهيمي ، عزيزخاني ، مدرس (١٣٩٥) طي پژوهشــي به بررســي حفاظ هاي موثر بر اســتقلال حسابرس در برابر تهديد صاحبکار به جايگزيني وي پرداختند نتايج پژوهش نشان داد، شهرت ، اندازه موسـسـات حسـابرسـي ، تخصـيص کارهاي موجود در بازار حسـابرسـي از طريق مراجع قانوني (حرفه اي )، برقراري نظام هاي تنبيهي مناسـب در ازاي تخلفات حسـابرسـان ، بررسـي هم پيشـگان ، افزايش سـطح دانش اسـتفاده کنندگان از خدمات حسـابرسـي نسـبت به گزارش هاي مالي ، شفافيت حوزه مسئوليت ح سابرسان مستقل از ديد استفاده کنندگان خدمات ح سابرسي، الزام برقراري ارتباط با حسابرسان پيشين ، مسئوليت تضامني شرکا با موسسه حسابرسي ، محدود کردن نسبت حق الزحمه دريافتي از يک صاحبکار، الزام به افشاي دلايل تغيير حسابرسان توسط صــاحبکاران و تغيير ادواري حســابرســان ، بر اســتقلال حســابرس در برابر تهديد صــاحبکار به جايگزيني وي موثر ا ست ، اما اين عوامل در و ضعيت کنوني حرفه ح سابر سي در ايران به نحو مناسبي به کار گرفته نشده است .
Factors Affecting the Independence of the External Auditor within the Auditing Profession, International Journal of Management and Commerce Innovations ISSN 2348-7585 )Online), )4), 680-689.