چکیده:
توسعه کارآفرینی در گروی توجه به موضوعات مختلف از زوایا و جنبههای متعدد است که ضرورت به کارگیری رهیافت اکوسیستم را آشکار میکند. این تحقیق با هدف اصلی بررسی وضعیت موجود و مطلوب مولفههای اکوسیستم کارآفرینی در شرکتهای دانشبنیان انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل اعضای شرکتهای دانشبنیان استانهای کرمانشاه و همدان بود که با استفاده از فرمول کوکران، 335 نفر از آنان به روشنمونهگیری سهمیهای انتخاب شدند. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه بود که پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای ترتیبی (88% -86% =α) محاسبه گردید. دادههای جمعآوریشده با نرمافزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد که بیشترین شکاف میان وضعیت موجود و مطلوب ابعاد اکوسیستم کارآفرینی در شرکتهای دانشبنیان به ترتیب در بعد حمایتی، مالی و سیاستی و کمترین شکاف در بعد نیروی انسانی وجود دارد. همچنین مولفههای مربوط به ابعاد بازار و مالی با توجه به مقدار زد بیشترین میزان اختلاف را دارند.
Entrepreneurship is a multi-faceted phenomenon, which, on the one hand, is affected by all economic, social, cultural and political dimensions and, on the other hand, affects these dimensions. Therefore, the development of entrepreneurship depends on the different aspects of the angles and the various aspects that necessitate the application of the ecosystem approach. This research was essentially aimed at examining the existing and desired status of the components of the ecosystem of entrepreneurship in knowledge companies. The statistical population of the research consisted of the members of knowledge societies in Kermanshah and Hamedan provinces. Using the Pontoon chart, 335 of them were selected through a sampling procedure. The main tool of the research was questionnaire, the reliability of the questionnaire was calculated by sequential alpha coefficient (88% -86% = α). The collected data were analyzed using SPSS software. The results showed that the greatest gap between the existing and the optimal level of the dimensions of the business ecosystem in the knowledge-based companies, in terms of support, financially, is visible and the smallest gap in the human resources, as well as the components related to the market and financial dimensions according to the amount z have the most difference
خلاصه ماشینی:
نتايج نشان داد که بيشترين شکاف ميان وضعيت موجود و مطلوب ابعاد اکوسيستم کارآفريني در شرکت هاي دانش بنيان به ترتيب در بعد حمايتي ، مالي و سياستي و کمترين شکاف در بعد نيروي انساني وجود دارد.
مطالعات مختلفي به اهميت ابعاد و مؤلفه هاي همچون نيروي انساني ، عوامل مرتبط با دولت ، مشوق ها و سياست هاي حمايتي دولت و عوامل فرهنگي و اجتماعي در توسعه شرکت هاي دانش بنيان اشاره مي کنند که با مقايسه اين عوامل با تعريف آيزنبرگ از ابعاد اکوسيستم کارآفريني ، شباهت هاي آنها مشخص مي شود (منصوري و همکاران، ١٣٩٦).
(رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) در ميان ابعاد بررسي شده، بيشترين شکاف بين وضعيت موجود و مطلوب ابعاد اکوسيستم کارآفريني در شرکت هاي دانش بنيان به ترتيب در بعد حمايتي ، مالي و سياستي و کمترين شکاف در بعد نيروي انساني قابل مشاهده است (نمودار ١).
(رجوع شود به تصویر صفحه) آمارههاي توصيفي مورد استفاده نشانگر وجود فاصله و شکاف بين وضعيت موجود و مطلوب ابعاد اکوسيستم کارآفريني در شرکت هاي دانش بنيان است .
(رجوع شود به تصویر صفحه) با توجه به اينکه t مشاهده شده در سطح ٠/٠١ معنادار بوده است ، بين وضعيت موجود و مطلوب ابعاد شش گانه اکوسيستم کارآفريني در شرکت هاي دانش بنيان تفاوت معني دار وجود دارد.
نتايج آزمون ويلکاکسون گوياي آن است که در تمام ابعاد، تفاوت بين وضعيت موجود و مطلوب ابعاد اکوسيستم کارآفريني در سطح ٩٩ درصد معنادار است و همچنين از نظر اعضاي شرکت هاي دانش بنيان بيشترين ميزان اختلاف بين ابعاد حمايتي ، مالي و بازار با توجه به مقدار z وجود دارد.