چکیده:
امنیت کشورها به شدت به مراتب تأمین رفاه عمومی وابسته است و حتی میتوان گفت که در نگاهی خردمندانه به پدافند غیر عامل، نقش تأمین اجتماعی برای ایجاد امنیت معطوف به آینده، بسیار حائز اهمیت است. از طرفی دستیابی به این آینده بدون داشتن سناریو و تصویر مطلوب اگر غیر ممکن نباشد امری دشوار است. به همین منظور در این پژوهش با هدف تبیین سناریوهای پیش روی سازمان تأمین اجتماعی ایران از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان و تجزیه و تحلیل دادههای گردآوری شده با تکنیک تحلیل تم 12 عامل کلیدی تأثیر گذار در آینده این سازمان شناسایی شد. سپس در پاسخ به این سوال که سناریوهای آینده سازمان تأمین اجتماعی ایران کدامند با استفاده از مدل پیتر شوارتز و بر اساس رتبهبندی عوامل کلیدی و پیشرانهای شناسایی شده بر اساس اهمیت و عدم قطعیت توسط خبرگان در نهایت دو عامل میزان توجه و استفاده از سبکهای مدیریتی و میزان سیاست زدگی سازمان تأمین اجتماعی رتبه بالاتری بدست آوردند که با قرارگیری در محورهای یک ماتریس (دو محور) مبنای شکلگیری چهار سناریو سازمان تأمین اجتماعی هوشمند، پویا، قهقراگرا و شکننده شدند. که در این میان تنها سناریو سازمان هوشمند است که با پرهیز از سیاستزدگی سازمان و خطمشیها و بهرهگیری از نظامهای مدیریت میتواند همانند دو بال باعث جهش رو به جلو سازمان تأمین اجتماعی شود. در مقابل سناریو سازمان پویا تا حدودی و دو سناریو قهقراگرا و شکننده به میزان بالایی میتوانند نظام تأمین اجتماعی را با چالش جدی مواجه سازند.
The security of countries is heavily dependent on public welfare provision. The role of social security is very important in providing the future-centered security given a wise view of passive defense. In other words, the achievement of this future without a desired scenario and imagination is almost impossible. The purpose of this research was to explain the scenarios onward the Social Security Organization of Iran through semi-structured interviews with experts and analyze the collected data using a 12-key factor thematic analysis technique affecting the future of this organization. The Peter Schwartz model was used to determine the future scenarios of the Social Security Organization of Iran based on the ranking of key factors. Then, the drivers were identified based on the importance and the uncertainty was set by the experts. Finally, the two factors of the degree of attention and use of management styles, and Apoliticism of the Social Security Organization gained higher ranks. The four scenarios of the Social Security Organization were set as an intelligent, dynamic, recoiled-oriented, and fragile organization being placed in the axes of formation basis (dual-axis) matrix. Meanwhile, the only scenario of the organization is the intelligent organization, which can, like two wings, cause mutation in the Social Security Organization by avoiding the Apoliticism of the organization, policies, and using management systems. In contrast, the scenario of a dynamic organization, to some extent, and the two scenarios of a recoiled-oriented and a fragile organization can cause a serious challenge towards the social security system.
خلاصه ماشینی:
درارتباط بانظام بيسمارکيدوموضـوع بعنـوان عامـل کليـدي 2 تاثيرگذاردرآينده سازمان تامين اجتماعيايران قابل بحث است اول استفاده ازسيستم پـيج و عدم سرمايه گذاريحق بيمه هايدريافتيدوم عليرغم اينکه حسب قـانون ،نظـام بيسـمارکي درايران به رسميت شناخته شده وليدولت ومجلـس ديـدگاه وانتظـار حمـايتي(بـوريجي)از سازمان تامين اجتماعيدارندوهمين مسئله طبـق نظـرخبرگـان باعـث تحميـل هزينـه هـاي سنگين به تامين اجتماعيشده ويکيازعوامل کليـديتـاثيرگـذاردرآينـده سـازمان تـامين اجتماعيايران راشکل داده که اين دومورددرسناريوپردازيآينده تامين اجتمـاعيبايـدمـد نظرقرارگيرد.
٢-شناساييپارامترهـاياثرگـذارمحـيط :درايـن مرحلـه فهرستيازعوامل کليديکه درموفقيت وياشکست تامين اجتماعيايران تاثيردارنـدراتهيـه نموديم اين عوامل راازطريق مصاحبه وجمع بندينظرات خبرگان بدست آورديم که نتايج در جدول شماره (٣)آمده است .
جدول (٤) دسته بندي پيشران هاي شکل دهنده به آينده سازمان تامين اجتماعي ايران با استفاده از (به تصوير صفحه مراجعه شود) اعتبارسنجي عوامل نسبت اعتبارمحتواکه توسط لاواشه ٤ارائه شده است باتوجه به تعدادخبرگان که درپژوهش همکاريدارندحداقل قابل پذيرش اعتبارسنجيعوامل راازجدول تعيين ميکندتابامقدار محاسبه شده ازرابطه مقايسه شود (٢٠١٤ ,scally &ayre ).
جدول (٥) نتايج نمرات اعتبار سنجي عوامل کليدي (به تصوير صفحه مراجعه شود) اولويت بندي عوامل بر مبناي اهميت و عدم قطعيت دراين پژوهش جهت شناسايينيروهايپيشران ازنظرخبرگان استفاده نموديم ،همچنين به منظورشناساييعدم قطعيت هايکليدي که نقش اصلي درشکل دهيسناريوهادارنداز خبرگان خواستيم هريک ازاين عوامل رابراساس نمره ازنظراهميت وعدم قطعيت رتبه بندينمايندکه نتايجيدرقالب جدول (٦)حاصل شد،براساس اين رتبه بنديمهمترين ودر عين حال غيرقابل پيش بينيترين عوامل کليديتاثيرگذاردرآينده سازمان تامين اجتماعي نظام مديريتيونظام سياسيشناساييشدند.