چکیده:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین لنگرگاههای مسیر پیشرفت شغلی ادگار شاین با رفتارهای شهروندی سازمانی دبیران شهرستان هادیشهر در سال تحصیلی 91-1390 میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ شیوه گردآوری دادهها، پیمایشی، از لحاظ هدف و ماهیت از نوع کاربردی و مقطعی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان هادیشهر به تعداد 119 نفر میباشند برای انتخاب نمونه آماری از روش نمونهگیری تمام شمار استفاده شد. ابزار گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه لنگرهای مسیر شغلی ادگار شاین (1985) و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف (2000) است. برای تجزیه و تحلیل دادها از روشهای تحلیل یک متغیره و توصیفی، برای بررسی همزمان دو متغیره و بررسی رابطه آنها از روشهای تحلیل دو متغیره و استنباطی نیز بهره گرفته شده است. نتایج تحقیق حاکی از ان است که بین مؤلفههای لنگرگاههای مسیر پیشرفت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران رابطه وجود ندارد.