چکیده:
با عنایت به پایان پذیر بودن منابع نفتی، برنامه ریزان و دولتمردان کشور به این باور رسیدهاند که توسعه صادرات غیر نفتی امری حیاتی میباشد. با توجه به روندجهانی شدن اقتصاد، توسعه ارتباطات و گسترش بازارها، نیاز به مدیریت بهره وری نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر احساس میشود. مدیریت بهره وری نیروی انسانی در عصر حاضر به صورت بخشی از سیاستهای رسمی و عوامل محیطی غیر رسمی جوامع مدرن تدوین شده است و به عنوان مزیت رقابتی باعث موفقیت، بهبود و کارآمدی امور اقتصادی جوامع
می شود. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مولفههای بهره وری نیروی انسانی بر توسعه صادرات تجهیزات اتوماسیون تجهیزات اتوماسیون برقی شهر تهران است و ازنوع توصیفی- پیمایشی میباشدو جامعه آماری 53 شرکت مطرح در صادرات تجهیزات اتوماسیون تجهیزات اتوماسیون برقی میباشند، ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه( لیکرت ) و دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS و Excel مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتهاند. در تحلیل آماری، اطلاعات در دو بخش توصیفی و استنباطی مورد بررسی قرار گرفتند. اعتبار پرسشنامه از طریق آلفا کرونباخ با مقدار 53% مورد تایید قرار گرفت و نتایج بدست آمده نشان داد که انگیزانندههای مدیریت بهره وری نیروی انسانی بر توسعه صادرات تجهیزات اتوماسیون تجهیزات اتوماسیون برقی تاثیر دارند و طبق آزمون فریدمن به ترتیب شامل عوامل مادی و سپس عوامل محیطی میباشند.
خلاصه ماشینی:
اعتبار پرسشنامه از طريق آلفا کرونباخ با مقدار ٩٥% مورد تاييد قرار گرفت و نتايج بدست آمده نشان داد که انگيزاننده هاي مديريت بهره وري نيروي انساني بر توسعه صادرات تجهيزات اتوماسيون تجهيزات اتوماسيون برقي تاثير دارند و طبق آزمون فريدمن به ترتيب شامل عوامل مادي و سپس عوامل محيطي ميباشند .
پيامد توسعه صادرات هر کشور اشتغالزايي، کسب درآمد ارزي بيشتر و تعاملات تجاري با ديگر کشورهاي جهان است ، بر اين اساس کشورهاي مختلف براي دستيابي به اين مهم برنامه هاي استراتژيکي متفاوتي را در زمينه هاي مختلف من جمله مديريت بهره وري نيروي انساني به عنوان اصلي ترين منبع سازماني که نقش کليدي را در سازمان ها دارند به کار گرفته اند .
از آن جا که لازمه ي شکل گيري يک بخش توانمند( بالاخص صنعت تجهيزات اتوماسيون تجهيزات اتوماسيون برقي) اتخاذ سياست هاي مناسب مي باشد و اين سياست ها بدون شناسايي و تشخيص عوامل مؤثر و مهم نميتوانند اتخاذ گردند و از طرفي با توجه به اينکه تاکنون تحقيقات کمي درباره مديريت بهره وري نيروي انساني در صنعت تجهيزات اتوماسيون تجهيزات اتوماسيون برقي و تاثير آنها بر توسعه اين صنعت انجام گرفته است ، مطالعه ي حاضر به بررسي تاثير اين مقوله پرداخته است و اثر اين سياست ها و راهکارها بر توسعه صادرات صنعت تجهيزات اتوماسيون تجهيزات اتوماسيون برقي ايران مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته و پيشنهاداتي جهت بهبود و بهينه سازي و هدفمند نمودن برنامه هاي مديريت بهره وري صادراتي ارايه نموده شده است .