چکیده:
مقدمه: یکی از مهمترین مسائل روابط زناشویی» سازگاری زوجین در طول چرخه زندگی خانواده
است» بر همین اساس هدف پژوهش حاضر بررسی سازگاری زناشویی و ابعاد آن در طول چرخه
زندگی خانواده زنان شاغل میباشد.
روش: پژوهش حاضر از نوع علّی- مقایسهای و نمونه آماری متشکل از ۲۱۱ زن شاغل در دو
دانشگاه شهید بهشتی و صنعتی شریف بود که با روش نمونهگیری دردسترس انتخاب شدند. ابزار
مورد استفاده برای گردآوری اطلاعات، پرسشنامه سازگاری زناشویی اسپانیر (۱۹۷۶) بود. برای
تحلیل دادهها از روش تحلیل واریانس یکطرفه و آزمون تعقیبی شفه استفاده شد.
یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که بین سازگاری زناشویی و ابعاد آن در چهار چرخه زندگی زنان
شاغل تفاوت معنیداری وجود دارد، بدین صورت که در چرخه زندگی خانواده بدون فرزند، چرخه
زندگی خانواده میانه زندگی، چرخه زندگی خانواده فرزند خردسال و چرخه زندگی خانواه فرزند
نوجوان از بیشترین میزان سازگاری زناشویی تا کمترین آن است.
نتیجه گیری: بر اساس یافتههای پژوهش وجود نقشهای چندگانه زنان شاغل بر عملکرد
زناشویی و سازگاری آنها تاثیرگذار است.
Introduction: One of the most important points in marital relationship is
the amount of satisfaction and adjustment in couple's marriage life. So
the aim of this study was to investigate the marital adjustment and its
dimensions in family life cycle.
Method: 211 employed women were selected according to convenience
sampling. The instrument used for data collection was Spanier Marital
Adjustment. For statistical analysis, one-way analysis of variance was
used and to identify differences between groups, Scheffe's test was
employed.
Results: The findings showed significant differences among working
women in four life cycles.
Conclusion: Employed women play multiple roles, and it can influence
their marital function and adaptability.
خلاصه ماشینی:
3 Ozmen & Atik 4 Berg, Trost, Schneider & Allison 5 Blain 6 Tsang, Harvey, Duncan & Sommer 7 Burke 8 Coke & Reusseau روش پژوهش حاضر از نوع علي - مقايسه اي و نمونه آمـاري متـشکل از ٢١١ زن شـاغل در دو دانـشگاه شهيد بهشتي و صنعتي شريف بود که با روش نمونه گيري دردسترس انتخاب شدند.
برخي پژوهش ها نتايج متفاوت از رابطه منحني رابطه زناشويي نشان داده اند که مي توانـد ناشـي از متفاوت بودن جامعه آماري و تفاوت هاي فرهنگي و بافتي خانواده ها، ويژگي هـاي فـردي افـراد و زوجين ، تفاوت در نوع حمايتي که از زنان شاغل در خانواده توسـط همـسر و ديگـر اعـضاء خـانواده 1 Jose & Alfons 2 Schumm & Bugaighis 3 Boden, Fischer & Niehuis 4 Carter & McGoldrick 5 Rollins & Feldman 6 Walsh 7 Rollins & Cannon 8 Carr انجام مي گيرد، روش تحليل داده ها و اعتقادات و نوع مذهب افراد باشد.
نتايج برخي پژوهش ها از جمله متولي ، ازگلي ، بختياري و علوي مجـد (١٣٨٨)، کرمـان سـاروي ، منتظري و بيات (١٣٩٠) و موسوي (١٣٨٥) حاکي از عدم تفاوت بين زنان شاغل و خانـه دار و بهتـر بودن شرايط زنان شاغل دارد که اين نتايج متفاوت مي تواند حکايت از تـأثير عوامـل ديگـري مثـل سطح تحصيلات ، حمايت اطرافيان به خصوص اعضاء خانواده ، منزلت و جايگاه شغل ، درآمد، شـرايط 1 Spanier, Lewis & Cole 2 Glenn 3 Hudson & Murphy 4 Swensen, Eskew & Kohlhepp 5 Lucky & Bain محيطي کار و...