چکیده:
مفهوم سلامت اداری همواره بهعنوان یكی از شاخصهای كلیدی تحقق عدالت اداری در سازمانهای بخش عمومی بهویژه در جامعه اسلامی و انقلابی ما مطرح بوده است. در استان دارالعباده یزد نیز همراستا با سایر استانها و مجموعه نظام اداری كشور، طی سالهای گذشته تلاشهای نسبتاً اثربخشی در زمینه كاهش احتمال فساد اداری و ارتقای سطح سلامت نظام اداری، صورت گرفته است. این موضوع در كنار ویژگیهای انسانی و اجتماعی حاكم بر بافت نظام اداری و فرهنگ عمومی جامعه یزد، سبب شده وضعیت مناسبی از منظر سلامت اداری، در این استان، ایجاد شود.
با آغاز سال 1389 و در راستای پیادهسازی منویات رهبر فرزانه نظام در زمینه نامگذاری سال جاری با عنوان سال همت مضاعف و كار مضاعف، حركتی تازه و احیاگرانه بهمنظور ازسرگیری و تقویت حركت ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد در دستگاههای اجرایی استان یزد، پایهریزی شده است كه از یك سو مبتنی بر سیاستهای كلی نظام اداری است (كه توسط مقام معظم رهبری به مسئولان كشور ابلاغ شده است) و از طرف دیگر، به تبعیت از فرمایشات معظمله در نامگذاری سال، با رویكرد همت مضاعف و كار مضاعف، طراحی شده است. این حركت خودجوش و بومی، در قالب الگویی كاربردی با عنوان «مدل جامع ارتقای سلامت نظام اداری با رویكرد همت مضاعف و كار مضاعف» سازماندهی شده است كه در این مقاله كوشش میشود تا ابعاد و مفاهیم مختلف این نمونه، مورد معرفی و بازشناسی قرار گیرد.
از این رو در متن حاضر، ضمن ردیابی مفاهیم همت مضاعف و كار مضاعف در آموزههای دینی اسلام، وجوه مختلف این مفاهیم به نقل از منابع مذهبی و علمی موجود، تصویرسازی شده و در ادامه به تشریح عناصر و اجزای مختلف نمونه تدوینشده و همچنین تبیین ارتباط این نمونه با مفاهیم مستتر در رویكرد همت مضاعف و كار مضاعف، پرداخته خواهد شد. در پایان و پس از جمعبندی مباحث، پیشنهادهایی نیز بهمنظور بهرهگیری هرچه مناسبتر از یافتههای این تحقیق، توصیه میشوند.