چکیده:
در طلیعه گام دوم انقلاب اسلامی ایران، نقش کارگزاران در تعالی نظام اسلامی منحصر بهفرد است و اگر کارگزاران نظام با تراز آرمانهای انقلاب اسلامی تربیت و انتخاب نشوند، نمیتوان به مقاصد عالی انقلاب دست پیدا کرد. در همین راستا این مقاله تلاش کرد با احصای مؤلفههای شایستگی کارگزاران در جهت زمینهسازی تحقق دولت اسلامی در فصل جدید زندگی جمهوری اسلامی ایران - دومین مرحله خودسازی، جامعه پردازی و تمدّنسازی – گام بردارد. در فرآیند پژوهش، با بهرهگیری از نظریه دادهبنیاد متنی، کلیه بیانات آیتالله خامنهای در جمع کارگزاران فیش برداری و دادهها با کدگذاریهای باز، انتخابی و نظری در رویکرد نوظهور و در قالب الگوی گلیزر و استراوس[1] تحلیل شد. مبتنی بر رویکرد راهبردمحور و ارزشمحور در تعیین شایستگیها، تعداد 22 مقوله اصلی برای شایستگیهای کارگزاران شناسایی و در سه کد بنیادی تحوّلگرا، تعالیبخش و تمدّنساز نیز دستهبندی شد. نظام جمهوری اسلامی ایران میتواند با تربیت و سازماندهی مؤثّر کارگزاران ترازِ دولت اسلامی هم راستا با شایستگیهای تحوّلگرا، تعالیبخش و تمدّنساز در افق تمدّنی انقلاب اسلامی در جهان تأثیرگذار باشد و با همافزایی کارگزاران خود در قالب «بسیج سفیران تحوّلگرا، تعالیبخش و تمدّنساز»، گامهای استوارتری در جهت تمدّنسازی بردارد.
The role of public officials in the excellence of the Islamic system is unique at the beginning of the second step of the Islamic Revolution of Iran & If the agents of the system are not trained and selected in line with the ideals of the Islamic Revolution, the supreme goals of the Revolution cannot be achieved. In this regard, this article tried to take steps to prepare the ground for the realization of the Islamic Government in the new unit of the life of the Islamic Republic of Iran -The second stage of self-construction, socialization and civilization- by enumerating the components of competence of public officials. In the research process, using the data theory of the textual G. T, all the statements of Ayatollah Khamenei among the collection of public officials and the data were analyzed with open, selective and theoretical coding in the emerging approach and form of Glaser and Strauss model. Based on the strategy-oriented and value-oriented approach in determining competencies, 22 main categories for the competencies of public officials were identified and categoried into three sub stantive codes: transformational, Exalting and civilizing. The system of the Islamic Republic of Iran can be effective in the effective horizon of the Islamic Revolution in the world by training and organizing effective public officials of the level of the Islamic Government aligned with transformational, exalting and civilizing competencies & by taking the synergy of its public officials in the form of " Cooperating transformational, exalting and civilizing ambassadors", to take more solid steps towards civilization.
خلاصه ماشینی:
در همين راستا اين پژوهش در راستاي افق تمدني انقلاب اسلامي و به منظور مشـارکت در توليد محتواي علمي حوزه علوم انساني اسلامي و با قصد شناسايي مؤلفه هاي شايستگي کارگزاران تراز دولت اسلامي در ايران با رويکرد تمدن نـوين اسـلامي در انديشـه آيـت الله خامنه اي و نيز پاسخ به چيستي مؤلفه هاي شايستگي يادشده انجام گرفته است .
بنابراين در اين پژوهش تلاش خواهد شـد بـه دليـل تفـاوت هـايي کـه اشـاره گرديـد، مؤلفه هاي شايستگي کارگزاران تراز دولت اسلامي متناسب با آرمان ها (راهبردمحور) و افـق حرکتي انقلاب اسلامي (ارزش محور) با رويکرد تمدني – رويکردي کـه از کـنش گـري در سطح فردي و جامعه ايراني فراتر رفته و با بينش تمدني همراه اسـت و در محـور رهبـر – امت واحده معنا پيدا مي کند- در چهـارچوب نظريـه تمـدن نـوين اسـلامي برابـر انديشـه آيت الله خامنه اي شناسايي و ارايه مي شود.
(رجوع شود به تصویر صفحه) شکل ٢: الگوي تعاملي واژه سازي، مفهوم پردازي، نظريه پردازي و نظام سازي ١ (نگارندگان ) متناسب با رهيافت نوظهور در نظريه داده بنياد، محققان براي تحليل داده ها از کد گذاري باز، انتخابي و نظري استفاده و به منظور پاسخ به سـؤال پـژوهش بـه شناسـايي مؤلفـه هـاي شايستگي کارگزاران تراز دولت اسلامي در ايران بـا رويکـرد تمـدن نـوين اسـلامي و نيـز روابط بين آن مؤلفه ها خواهند پرداخت .