چکیده:
در دوران کنونی ۴۰ سال پس از انقلاب اسلامی، رشد پایدار را میتوان به عنوان یکی از امور زیربنایی در کشور در نظر داشت. اینکه بتوان کلیت امور کشور را در مسیر توسعه یافتگی جهت دهی نمود. این مطالعه به بررسی این مطلب میپردازد که چگونه میتوان خدمت سربازی دانش آموختگان برتر مقیم در خارج از کشور را در راستای توسعه ی کشور جهت دهی و از این خدمت به نحوی احسن استفاده نمود. پژوهش حاضر با در نظر گرفتن سرمایه ی فکری کشور به عنوان نقطه بهبود و در نظر گرفتن سیستم آموزش عالی کشور به عنوان محل بهبود سرمایه فکری کشور، به ارائه ی راهکاری استراتژیک در رابطه با مسیردهی خدمت سربازی میپردازد. در این راستا این تحقیق طرحی اجرایی را معرفی نموده و با استفاده از روشی کیفی و دریافت نظر مسئولین طرح را بهبود داده و مدل اجرایی نهایی شده را ارائه مینماید. عواملی مانند تبعیض، تعاملات سازنده و نحوه ی اجرا مورد بررسی بیشتر قرار گرفته است. پژوهش ارائه شده به عنوان مدلی تخصصی در حوزه ی مدیریت استراتژیک به بحث در مورد سربازی میپردازد.
Sustained growth can be considered as one of the fundamental issues, in the current era, 40 years after the Islamic revolution. That, to be able to direct the country’s overall affairs for development. This study addresses how the military service of Iranian elite graduates in foreign countries can be directed toward the country’s development. Considering the country’s intellectual capital as the point of improvement as well as the country’s higher education system as the place of improvement, this study provides a strategic approach in directing the military service of the stated group. For this aim, the study provided an implementation plan and by using a qualitative methodology by requesting experts’ participation, a final plan is presented. Factors such as discrimination, constructive relations, and the way of implementation are further investigated. This study discusses military service as a special model in the area of strategic management and looks at its different aspects.
خلاصه ماشینی:
اين مطالعه به پاسخ سؤالات ذيل خواهد پرداخت : سؤال تحقيق : چگونه ميتوان خدمت سربازي دانش آموختگان برتر مقيم در خارج از کشور را در راستاي توسعه (اقتصادي، تکنولوژيکي و فرهنگي) کشور جهت دهي نمود؟ اينکه آيا اين امکان وجود دارد تا خدمت سربازي اين افراد در راستاي توسعه (علمي-اقتصادي) کشور جهت دهي گردد؟ چه راهکارهايي در اين زمينه ميتواند مورد استفاده قرار بگيرد؟ اين پژوهش تلاقي خدمت سربازي و سيستم آموزش عالي کشور را به مثابه نقطه بهبود براي دانش آموختگان برتر مقيم در خارج از کشور مورد بررسي قرار ميدهد و بحث ميکند که انجام طرح سربازي از خارج کشور در حوزه هاي غيرنظامي با اساتيد مقيم در دانشگاه هاي برتر غيرنظامي در کشور ميتواند راهکاري براي مسيردهي خدمت سربازي در سال هاي آتي به حساب آيد.
پژوهش حاضر با ارائه راهکاري اجرايي بحث مينمايد که چگونه بهبود خدمت سربازي براساس طرح فوق براي اين دانش آموختگان ميتواند نتايج سازنده اي براي آموزش عالي، توسعه سرمايه فکري و در جمع توسعه يافتگي ايران به همراه داشته باشد.
در ادامه ابتدا به بررسي مختصر پيشينه پژوهش توسعه يافتگي خواهيم پرداخت ، بعد از آن پيشينه پژوهش و جهات مختلف خدمت سربازي را مورد بررسي قرار ميدهيم و پس از آن خدمت سربازي را با تمرکز بر دانش آموختگان برتر مقيم در خارج از کشور در راستاي توسعه کشور مسيردهي مينماييم ، که شامل مباحثي در رابطه با رويکردي راهبردي-کاربردي در راستاي اجراي طرحي بين دانش آموخته برتر مقيم در خارج از کشور، سيستم آموزش عالي و سازمان وظيفه عمومي کشور براي انجام طرح سربازي از خارج کشور است که با ارائه روش اجرايي آن تکميل ميگردد.
Cultural-social problems of military service in Iran.