چکیده:
هدف: در دنیای امروز که دنیای سازمانها است، با بهوجود آوردن معنویت در کار، کارکنان به تلاش و کوشش تمایل زیادی دارند و بیشتر با اهداف سازمان و ماموریت آن عجین میشوند. لذا این تحقیق با هدف بررسی نقش مولفههای سبک رهبری اصیل بر معنویت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه انجام شد. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است وجامعه آماری تحقیق را تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه (228 نفر) تشکیل داد. نمونه آماری براساس جدول کرجسی و مورگان به تعداد 163 نفر و به صورت تصادفی- خوشهای تعیین شد. جهت گردآوری دادهها، از پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آولیو (2007) و معنویت در کار میلیمن و همکاران (2003)، استفاده شد. پایایی ترکیبی و روایی همگرایی و واگرایی پرسشنامهها مورد سنجش و تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار پی ال اس استفاده شد. یافتهها: یافتههای تحقیق حاکی از آن بود که، مسیر مولفههای ﺟﻨﺒﻪ اﺧﻼﻗﻲ، خودآگاهی، پردازش متوازن و شفافیت رابطه در کار به ترتیب با ضریب معناداری 20/2، 33/3، 00/2 و 54/7، بر معنویت در کار کارکنان تاثیر گذار هستند. نتیجهگیری: مدیران ادارات ورزش و جوانان باید بهطور اهم برای ایجاد معنویت در کار به رهبری اصیل خصوصا مولفهی شفافیت رابطهای آن توجه ویژه داشته باشند، تا شاهد شکوفایی کارکنان در فضای امن کاری باشند. و موجبات پیشرفت و بهبود عملکرد سازمان را فراهم کنند.
Objective: In today's world, i.e. the organizational world, with the creation of spirituality at work, employees tend to struggle and associate more with the organizational goals and missions. The purpose of this work was to analyze the role of the authentic leadership style components in staff’s spirituality at work in Sports and Youth offices in the Kermanshah Province.
Methodology: The methodology of this work was of descriptive-survey type. The studied population (228 people) consisted of all the staff of the Sports and Youth offices in the Kermanshah Province. The sample was determined based on the Kerejci & Morgan table comprising 163 people, and determined by cluster random sampling. In order to collecting the data, two standard questionnaires were used, authentic leadership of Avolio (2007) and spirituality at work of Milliman et al. (2003). The combined reliability and the convergence and divergence validity of the questionnaires were assessed and confirmed. For data analysis, the structural equation modeling and the path analysis were used with the PLS software.
Results: The results obtained show that ethical aspect, self-awareness, balanced processing, and transparency relationships at work influence the spirituality at work of staff with the significant coefficients 2.20, 3.33, 2, and 7.54, respectively.
Conclusion: The Sports and Youth office managers should importantly have a special attention to authentic leadership, especially transparency in relationship component, in order to create spirituality at work and see the blossoming of employees in a safe work space and provide grounds for improving the organizational performance.
خلاصه ماشینی:
کارشناس ارشد مديريت ورزشي دانشگاه رازي، کرمانشاه تاريخ دريافت : ١٣٩٦/٩/١٣ تاريخ پذيرش : ١٣٩٧/٢/٢٤ چکيده هدف : در دنياي امروز که دنياي سازمان ها است ، با به وجود آوردن معنويت در کار، کارکنان به تلاش و کوشش تمايل زيادي دارند و بيشتر با اهداف سازمان و مأموريت آن عجين ميشوند؛ لذا اين تحقيق با هدف بررسي نقش مولفه هاي سبک رهبري اصيل بر معنويت در کار کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه انجام شد.
Barbara and William 208 مطابق با جدول ٢، مقدار مجذور متوسط واريانس معنويت در کار برابر ٠/٩٣، مقدار مجذور متوسط واريانس سازه رهبري اصيل برابر ٠/٧٦، مقدار مجذور متوسط واريانس سازه خودآگاهي برابر ٠/٧٩، مقدار مجذور متوسط واريانس سازه پردازش متوازن برابر ٠/٧٥، مقدار مجذور متوسط واريانس سازه جنبه اخلاقي دروني برابر ٠/٧٦و مقدار مجذور متوسط واريانس سازه شفافيت رابطه برابر ٠/٧٥ است که اين مقادير نشان ميدهد، مجذور متوسط واريانس استخراج شده براي هر عامل از ميزان همبستگي آن عامل با عامل هاي ديگر بيشتر است ، بنابراين روايي واگرايي مناسب مدل تحقيق تاييد ميشود.
1437 Journal of Human Resource Management in Sport Shahrood University of Technology Role of Authentic leadership style components in staff’s Spirituality at work in Sports and Youth Offices in Kermanshah Province 2 Shirin Zardoshtian1 and Maryam Hosseini 1.
The Role of Authentic leadership style components on staff’s Spirituality at work of Sports and Youth Offices in Kermanshah Province.