چکیده:
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی نقش و اهمیت منابع انسانی در تامین امنیت استادیومهای فوتبال بود. روششناسی: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و از رویکردهای کیفی و کمی برای جمعآوری دادهها و دستیابی به اهداف استفاده شده است. در بخش کیفی مصاحبههای نیمهساختاریافتهای با دوازده نفر متخصص انجام شد که به صورت هدفمند انتخاب شده بودند. در این مرحله، پرسشنامهای 17 گویهای طراحی شد که در مرحله کمی، 144 نفر شرکتکننده (شامل افسران پلیس، متخصصان و سازماندهندگان مسابقات فوتبال، مدیران استادیوم) به صورت تصادفی به آن پاسخ دادند. از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی، به ترتیب با استفاده از نرم افزارهای SPSS و لیزرل، برای تحلیل دادههای کمی و آزمون فرضیههای پژوهش استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد منابع انسانی (امنیتی و غیرامنیتی) یکی از عوامل موثر بر امنیت استادیومها است. آموزش کارکنان (05/0 P> و 45/13=t) و بررسی اعتبار و پیشینه آنها (05/0 P> و 78/10=t)، به ترتیب با بارهای عاملی 90/0 و 78/0، دو عامل فرعی مربوط به منابع انسانی هستند که در ارتقای امنیت استادیومها موثر میباشند. نتیجهگیری: منابع انسانی مشارکتکننده در برگزاری مسابقات فوتبال میبایست در طول عملیات مسابقه، نقش و مسئولیت خود در تامین امینت استادیوم را درک نمایند. همچنین، منابع انسانی آموزشدیده و تایید صلاحیتشده میتواند تامین محیطی امن و ایمن برای تماشاگران، ورزشکاران و مسئولان حاضر در استادیوم را تضمین نماید.
Objective: This work aimed to investigate the role and importance of human resources in securing football stadiums.
Methodology: This study was applied in terms of its purpose, and the quantitative and quantitative approaches were used to collect data and achieve goals. In the qualitative phase, semi-structured interviews were conducted with twelve experts that were selected purposefully. In this phase, a 17-item questionnaire was developed that was answered by 144 randomly selected participants (including police officers, soccer experts, organizers, and stadium managers) in the quantitative phase. The exploratory and confirmatory factor analysis was used to analyze the quantitative data and test the research hypothesis.
Results: The results obtained showed that human resources (security and non-security forces) are one of the main factors affecting the security of the stadiums. Training personnel (t = 13.45, P 0.05) and credentialing (t = 10.78, P 0.05) them, respectively, with 0.90 and 0.78 loading, are two sub-factors for human resources that affect enhancement of a stadium security (P 0.05). Conclusion: Human resources involved in holding football matches should understand their role and responsibility in securing stadiums during match day operations. Also trained and accredited human resources could ensure a safe and secure environment for the spectators, athletes, and officials in stadiums.
خلاصه ماشینی:
دانشجوي دکتري مديريت ورزشي دانشگاه گيلان تاريخ دريافت : ١٣٩٧/٨/٢١ تاريخ پذيرش : ١٣٩٨/٣/٢٠ چکيده هدف : هدف پژوهش حاضر بررسي نقش و اهميت منابع انساني در تأمين امنيت استاديوم هاي فوتبال بود.
شاخص هاي هم خطي چندگانه در متغيرهاي پيش بيني کننده پرسنل و کارکنان مسابقه متغير عامل تورم واريانس پارامتر تحمل صلاحيت و اعتبار 1/98 0/50 آموزش و تمرين 1/98 0/50 پس از تحليل عاملي اکتشافي و شناسايي عامل هاي مربوط به منابع انساني برگزارکننده مسابقه ، از روش مدل سازي معادلات ساختاري براي تحليل عاملي تأييدي مرتبه اول و دوم و درنهايت ارائه الگو استفاده شد٦ (شکل ١).
com/articles/sport-event- safety-and-security-the-importance-of-training-your-people-1 Hall, S.
1747 Journal of Human Resource Management in Sport Shahrood University of Technology Role and Importance of Human Resources in Security of Football Stadiums Rasoul Faraji1, Mehrali Hemmatinezhad2, and Sepideh Shabani3 1.
PhD Student in Sport Management, University of Guilan Received: 12 November 2018 Accepted: 10 June 2019 Abstract Objective: This work aimed to investigate the role and importance of human resources in securing football stadiums.
Keywords: Sport security, Football stadium, Training, Credentialing, Event staff.
Role and Importance of Human Resources in Security of Football Stadiums.