چکیده:
هدف از پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل الگوهای ذهنی خبرگان در خصوص آسیبهای رفتاری نظام مدیریت شنای ایران بود.روش شناسی: مقاله حاضر بر اساس هدف، از نوع پژوهشهای کاربردی؛ به لحاظ ماهیت ازنوع پژوهشهای اکتشافی؛ ازنظرگردآوری دادهها، از نوع پژوهشهای توصیفی ـ پیمایشی و به دلیل کاربرد، روش کیو، از نوع پژوهشهای آمیخته میباشد. در بخش مصاحبه از میان نخبگان شنای ایران که دارای سوابق پژوهشی در این حوزه بودند، پنج نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. در بخش مرتبسازی عبارات از میان مربیان فعال در لیگ برتر، پیشکسوتان و کارشناسان نخبه، متخصصین مدیریت ورزشی آشنا به حوزه شنا، جامعهشناسان و اصحاب رسانه فعال در شنا، بیست نفر به عنوان مشارکتکنندگان پژوهش انتخاب شدند. روش نمونهگیری به صورت تلفیقی ازنمونهگیری هدفمند و غیر احتمالی و نمونهگیری گلوله برفی انجام شد. یافتهها: شش الگوی ذهنی مرتبط با آسیبهای رفتاری نظام مدیریت شنای ایران شناسایی شد که به ترتیب اولویت شامل دانش گرایان، سیاسی گرایان، مدیریت گرایان، ارتباط گرایان، اخلاقی گرایان و مهارت گرایان بودند.نتیجه گیری: به طور کلی شنای ایران در بعد رفتاری خویش دارای نقصان هایی می باشد. با توجه به اهمیت آسیب های سرمایه انسانی در بخش مدیریت و همچنین وضع نامطلوب اغلب مولفه های رفتاری در این زمینه، اقدامهای پیشگیرانه در جهت رفع نواقص و کمبودها و نیز اقداماتی در جهت حفظ برتریها و قوتها در بعد رفتاری ضروری به نظر می رسد و پیشنهاد میگردد مدیران عالی فدراسیون شنای ایران نسبت به شناسایی مشکلات و ارائه راهحل های کاربردی فوریت اقدام نمایند.
Summary
The aim of this work was to identify and analyze the mental patterns of the experts regarding the behavioral injuries of the Iranian swimming management system. To this end, using the Q methodology and benefiting from all the active coaches in the Premier League, veterans and elite experts, sports management specialists familiar with the field of swimming, sociologists, and members of the media active in swimming, the mental patterns related to the management behavioral injuries of Iranian swimming was identified in the form of six mental models of the scholars, politicians, managers, communists, ethicists, and skilled people. Considering the importance of the human capital injuries in the management sector as well as the unfavorable situation of most behavioral components in this field, the preventive measures to eliminate the shortcomings and deficiencies as well as the measures to maintain the strengths and weaknesses in the behavioral dimension seem to be necessary, and is suggested. The top managers of the Iranian Swimming Federation should identify the problems and provide the practical solutions immediately.
Introduction
With the beginning of the third millennium, the role of the human capital has become more prominent every day, and it has now been mentioned as the only factor involved in achieving success and a sustainable competitive advantage in an organization. This is especially true in the sports industry. Among the various disciplines, the sport of swimming has been mentioned to be one of the most popular Olympic disciplines for the development of national sports. The number and value of the medals in this field in the world events, especially the Olympics, has added to the importance of this popular sport. On the other hand, swimming as a social and economic phenomenon and a basic sport finds million of the fans around the world dependent on it. For this reason, considering the important and key role of the Iranian professional
swimming managers and coaches as the human and intellectual capital in the development of this sport to achieve a significant success in reaching the peaks of global pride in this beautiful, popular, and foreign sport seem to be necessary. Getting out of the current situation, the pathology of the obstacles in front of these people is necessary in order to discover the obstacles and to remove them.
Methodology and Approach
In terms of purpose, the present research work was an applied one. It was an explorative one in terms of nature, it was of descriptive–survey type in terms of data collection, and it was a mixed research work due to the application of the Q methodology. By interviewing the Iranian swimming elites with research backgrounds in this field, five persons were selected as the research sample. In the section of sorting the expressions, 20 persons were selected as the research contributors among the active coaches in the premier league, ancestors and elite experts, sport management specialists familiar with swimming, sociologists, and active media in swimming. The sampling method was a combination of the objective, purposive, and snowball samplings.
Result and Conclusions
Six mental patterns were identified in the Iranian swimming management system regarding the behavioral damages in terms of priority as the knowledge-oriented, politics-oriented, management-oriented, relations-oriented, ethics-oriented, and skill-oriented individuals. In this regard, is necessary to take preventive and corrective measures in order to eliminate the defects as well as the measures to maintain the strengths, especially in the behavioral dimension.
خلاصه ماشینی:
نه صن شاهود نشريه مديريت منابع انساني در ورزش دا عتي مقاله پژوهشي شناسايي و تحليل الگوهاي ذهني خبرگان در خصوص آسيب هاي رفتاري نظام مديريت شناي ايران 4 سيد مصطفي معاون افشاري ١، باقر مرسل ٢، علي فهيمي نژاد٣ و سيد مصطفي طيبي ثاني ١.
با توجه به اهميت آسيب هاي سرمايه انساني در بخش مديريت و همچنين وضع نامطلوب اغلب مولفه هاي رفتاري در اين زمينه ، اقدام هاي پيشگيرانه در جهت رفع نواقص و کمبودها و نيز اقداماتي در جهت حفظ برتري ها و قوت ها در بعد رفتاري ضروري به نظر مي رسد و پيشنهاد مي شود، مديران عالي فدراسيون شناي ايران نسبت به شناسايي مشکلات و ارائه راه حل هاي کاربردي اقدام نمايند.
Pathology of human resources by applying three-dimensional model-2011 (Case Study: Kerman University of Medical Sciences, Iran).
A study on strategic human resource management and sports organization performance.