چکیده:
تدوین برنامه راهبردی در قوای نظامی برای تعامل با پدیده سربازی (شامل تعیین چشمانداز، رسالت، مأموریت، هدف، راهبرد و برنامه) مبین دیدگاه و نگرش بلندمدت قوای نظامی به خدمت سربازی است. تدوین برنامه راهبردی، تلاشی منظم و سازمانیافته برای اتخاذ تصمیمها و مبادرت به اقدامات بنیادیای است که به موجب آن، اینکه سازمان (یا هر موجودیت دیگری) چیست، چه میکند و چرا اموری را انجام میدهد مشخص خواهد شد. در واقع، با تدوین این برنامه، قوای نظامی به این پرسش پاسخ میدهند که سرباز کیست و اگر دوران خدمت وظیفه را به سادگی مانند سیستمی در نظر بگیریم که ورودی آن، سرباز است، خروجی مطلوب آن چیست و طی چه فرایندی قصد دارند به آن خروجی دست یابند. به نظر میرسد تدوین و اجرای این برنامه، نقش شایانی در رفع مسائل مطروح داشته است.هدف تاثیربگارگیری افسران وظیفه در پیشبرد اهداف تیپ 188زرهی زاهدان می باشد،روش تحقیق در این مقاله توصیفی وتحلیلی است.برای تجزیه وتحلیل اطلاعات ازنرم افزار spssومدل AHPاستفاده شده است.نتایج حاکی ازآن است که بکارگیری افسران وظیفه در رشد توان نظامی وفنی واقتصادی تاثیربسزایی دارد.ازیک سو صرفه جویی در آموزش سربازان و ازطرف دیگرخودکفایی و حتی نقش سازنده افسران وظیفه تیپ 188زرهی درتوان فنی واشتغالزایی و ارائه طرح اقتصادی درراستای اقتصاد مقاومتی نقش بسزایی دارد.تیپ 188زرهی با طرح اقتصادی می تواندتبدیل به مرکزاقتصادی و قطب علمی گردد، بازیابی توان دفاعی درمرز و مناطق محروم شهری وروستایی را توسعه دهد.فرماندهان باتجربه و افسران متخصص یک فرصت طلایی برای این قطب فنی جنوب شرق است
The formulation of a strategic plan for military engagement to interact with the phenomenon of war (including the setting of a vision, mission, mission, purpose, strategy and plan) illustrates the long-term vision and attitude of military forces to military service. The development of a strategic plan is a systematic and organized effort to make decisions and to take radical steps that will determine what the organization (or any other entity) is and what it does. In fact, by compiling this program, the military will answer the question of who the soldier is and if we consider the service life as simply as a system whose input is a soldier, what is its optimal output, and what process does it intend to do to it Output. It seems that the development and implementation of this program has had a significant role in solving the problems.The purpose of the impact of officers on the task is to advance the objectives of the Zahedan Armored Brigade 188. The research method is descriptive and analytical in this paper. The analysis of information from the SPSS software and the AHP model have been used. The results indicate that the use of officers has a significant impact on the development of military and technical capabilities. On the one hand, saving on the training of soldiers, on the other hand, on the quality of life, and even the role of the officers of the task force of the Armored Brigade 188, in technical and operational capacity, and in proposing an economic plan for resilient economics. The 188 armored forces with the economic plan can be brought to the center of science and science, Developing urban and provincial deprived areas. Experienced commanders and specialist officers are a golden opportunity for this South East technical pole.
خلاصه ماشینی:
در واقع ، از آنجا که يکي از اهداف کشور از تقنين خدمت نظام وظيفه ، تأمين امنيت پايدار است به نظر مي رسد سربازي فعلي به منزله مسأله اي اجتماعي ، آسيب هايي دارد که بايد در بافت مديريت کلان اجتماعي به آنها توجه شود.
به عبارت صحيح تر مي توان با بررسي اين پديده اجتماعي از ديد سربازان به شناخت ادراک آنان از مسائل ذيربط پرداخت و با تلاش براي رفع اين مسائل در مسير افزايش امنيت پايدار، گام برداشت ،با عنايت به ارتقاي سطح سواد دانشگاهي جامعه و به تبع ، از آنجا که گروه مؤثري از سربازان را افراد داراي تحصيلات تکميلي تشکيل مي دهند درک صحيح ماهيت سربازي با توجه به تجربه اي که ايشان از دوره سربازي دارند اهميت زيادي دارد زيرا مسائل و مشکلات آنها از ديد خودشان، شناخته و برنامه ريزي براي رفع آن، ممکن مي شود.
ضمنا اگر بپذيريم که اغلب اين افراد، مديران آينده کشور هستند بررسي تجربه ايشان، اهميت بيشتري مي يابددرتحقيقي (محمودي و همکاران، ١٣٩٢) باعنوان بررسي رابطه بين سرمايه فکري و مشاغل سربازان وظيفه در خدمت مقدس سربازي ،سرمايه ي فکري را اغلب تحت عنوان دارايي هاي نامشهودي توصيف مي کنند که مي تواند به عنوان منبعي براي مزيت رقابتي پايدار سازمانها به کار گرفته شود.
محاسبه وزن نهايي گزينه ها نمودار١- شاخص هاي شناسايي و اولويت بندي بکارگيري اقسران وظيفه درتيپ ٨٨زرهي جدول ٤-شاخص هاي شناسايي و اولويت بندي بکارگيري اقسران وظيفه درتيپ ٨٨زرهي )به تصویرصفحه مراجعه شود) منبع : يافته هاي تحقيق براي تعيين ماتريس مقايسه دودويي شاخص ها (A,aij) و اهميت آنها از نظرات کارشناسي افراد متخصص در اين زمينه استفاده شده است .