چکیده:
زمینه و هدف: با توجه به نقش عملکرد نوآورانه در بقا سازمانها، کسب مزیت رقابتی و توسعه سازمانی، این پژوهش به مطالعه تأثیر انتقال فناوری، قابلیتهای سازمانی و استراتژی برونسپاری بر عملکرد نوآورانه شرکتهای تولیدی دارو پرداخته است.
روششناسی: در این پژوهش از روششناسی پژوهش آمیخته ترتیبی-تبیینی (کمی ـ کیفی) استفاده شده است. در بخش کمی از روش تحقیق پیمایشی و در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کمی 83 شرکت داروسازی فعال در تهران بود. با توجه به اهداف پژوهش، در ابتدا، بر مبنای طرح کمی، مدل استخراجی از مبانی نظری با کمک تکنیک معادلات ساختاری و نرمافزار smartPLS برازش شد و سپس به منظور تعمیق فهم نتایج پژوهش، طرح کیفی مبتنی بر تحلیل دادههای حاصل از مصاحبه نیمه ساختاریافته از 5 خبره علمی و عملی با استفاده از نرمافزار MAXQDA انجام شد.
یافتهها: تحلیل دادههای کمی نشان داد که هر یک از متغیرهای؛ «برونسپاری»، «انتقال فناوری» و «قابلیت سازمانی» بر «عملکرد نوآورانه» تاثیر معناداری دارند. همچنین طی تحلیل دادههای کیفی در مجموع 43 کد نهایی در قالب 10 تم فرعی از مفاهیم اصلی پژوهش استخراج شدند.
نتایج: تمرکز بر قابلیتهای سازمانی و سیاستهای مبتنی بر انتقال فناوری و برونسپاری موجب میشود تا شرکتهای تولیدی دارو علاوه بر قابلیتهای درونی خود از قابلیتهای مستقیم و غیر مستقیم سایرین نیز استفاده کنند.
Background and Aim: Today, one of the key factors for the survival of manufacturing companies is the continuous promotion of innovative performance. Innovative performance maintains competitive advantage and organizational development. On the other hand, improving the technology of products, processes and workplaces is an important factor for corporate development. Since creating innovative performance requires the use of appropriate technology, pharmaceutical companies can achieve their goals by outsourcing and technology transfer strategies. Methodology: The present study was implemented in two studies using a qualitative-quantitative mixed research design. The hybrid approach in this study is anatomical mixed design. The statistical population of this study consists of 83 active pharmaceutical companies in Tehran. The quantitative design is a descriptive goal in terms of research strategy, survey and data collection methods. Accordingly, using Structural Equation Modeling and Partial Least Squares Technique (Smart-PLS 2) for analyzing the collected data, using quantitative-qualitative descriptive mixed design. Qualitative approach (using content analysis of semi-structured interviews to understand the hidden angles between variables and the topic of innovation in the pharmaceutical industry) has also been used in the present study. Findings and Conclusion: The results showed that technology transfer with outsourcing leads to improved organizational capabilities and ultimately enhances product and process innovation which in turn improves innovative performance. Also the results of the content analysis of the interviews indicate the sensitivity and necessity of paying attention to the innovation of the pharmaceutical industry in the current situation.
خلاصه ماشینی:
همچنین دانستن روابط و مفاهیم و نحوه تأثیر «انتقال فناوری، برون سپاری و قابلیت سـازمانی» بـر «عملکـرد نوآورانـه » کـه در پژوهش های گذشته چندان به آن ها پرداخته نشده است ، آنـان را قـادر مـی سـازد تـا بـا شناسایی این متغیرهای کلیدی منابع خود را صرف عواملی کنند که اهمیت و اثرگـذاری بالاتری در رسیدن به اهداف آن ها دارد.
توفیق و شکوهی (١٣٩٣) در پژوهشی نشان دادند به دلیل لزوم مهیـا بـودن بسـترهای فناورانـه بـرای توسعه قابلیت های درونی سازمان ، سرعت بالای رشد و دوره عمر کوتاه فنـاوریهـای نوین و پیشرفته ، انتقال فناوری راه حل مناسب تری برای تسریع این امور است ، بنابراین پیشنهاد میشود؛ فرضیه ٤.
به همین منظور با توجه به مدل و مسئله پژوهش حول تاثیر «انتقـال فنـاوری، برون سپاری و قابلیت سازمانی» بر «عملکرد نوآورانه »، و به منظور تعیین وضـعیت موجـود روابـط مدل در قالب مورد مطالعه پژوهش (شـرکت هـای تولیـدی دارو تهـران )، از روش شناسـی کمـی و تحلیل علی فرضیه ها استفاده شده است .
ایـن پـژوهش بـا هـدف بررسی تأثیر انتقال فناوری، برون سپاری و قابلیت هـای سـازمانی بـر عملکـرد نوآورانـه شرکت های تولیدی دارو انجام شده است .
با توجه بـه ابعـاد مختلـف عملکـرد در حـوزه شرکت ها، در پژوهش حاضر ضـمن تأکیـد بـر نقـش قابـل توجـه نـوآوری در عملکـرد شرکت های دارویی به بررسی تأثیر انتقال فناوری و برون سپاری با ایجـاد قابلیـت هـای سازمانی و عملکرد نوآورانه پرداخته شد.
Technology transfer, outsourcing, capability and performance: A comparison of foreign and local firms in Ghana.
Public research and the innovation performance of new technology based firms.