چکیده:
مقدمه: کارتیمی تاثیر زیادی بر مدیریت دانش به ویژه بر تسهیم دانش دارد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین کارتیمی و
تسهیم دانش در بین کارکنان بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان الشتر میباشد. این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی
بوده و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان عضو تیم های کاری بیمارستان امام خمینی (ره) شهر الشتر میباشد. برای
سنجش مولفههای پژوهش از دو پرسشنامه استفاده شد. برای بررسی کارتیمی از پرسشنامه خواجه اناری،زهرا ( 1388 ) برای
سنجش میزان متغیرهای ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل، همبستگی،رهبری ، تصمیم گیری و اهداف مشخص استفاده
شد و پرسشنامه دوم پرسشنامه چانگ و لی( 2001 ) برای سنجش میزان تسهیم دانش است و پایایی پرسشنامه
کار تیمی از طریق آلفای کرونباخ 0/86و پایایی پرسشنامه تسهیم دانش 0/89برآورد شد و برای تعیین روایی پرسشنامه ها از نظر استادان این رشته بهره گرفته شد. دادهها بر اساس آمار توصیفی و استنباطی (پیرسون) و با استفاده از نرم افزار spss تحلیل شد.
نتایج: خانمها با 61/9درصد بیشترین فراوانی تحقیق را تشکیل دادند. افراد بین 40 تا 60 سال با 87/6درصد دارای بیشترین فراوانی و افراد دارای مدرک لیسانس با 59/0 درصد بیشترین آمار را دارند. مقادیر به دست آمده برای متغیرها نشان میدهدکه رابطه مثبت و معنی داری بین تسهیم دانش و کارتیمی وجود دارد.
نتیجه گیری: به مدیران و مسئولان بیمارستان توصیه میشود به منظور کارایی و اثربخشی بیشتر کارتیمی، بستری مناسب ایجاد کنند تا زمینه ای برای تسهیم و اشتراک دانش در تیمها فراهم شود.