چکیده:
مقدمه و هدف پژوهش: اگر چنان‌چه ادیان آسمانی با تمام ابعاد و در کلیّت جامع خود، بیان و اجرا گردند می‌توانند آثار فوق‌العاده‌ای در تاب‌آورسازی و صبور بار آوردن معتقدینشان بر جای گذارند. در این میان دین اسلام با توجه به جامعیت خود و توجه به جایگاه سلامت انسآن‌ها در ابعاد سلامت جسمی، معنوی، روانی و اجتماعی، نقش به سزایی در افزایش سطح تاب‌آوری انسآن‌ها داشته و توجه به آموزه‌های این مکتب آسمانی در سازمآن‌ها نیز راه‌گشای مدیریت بحرآن‌ها و حوادث ناگوار خواهد بود.
روش پژوهش: مقاله حاضر با هدف شناسایی ابعاد تاب‌آوری منابع انسانی در شرایط پندومی‌بیماری کرونا مبتنی بر آموزه‌های اسلامی‌تعریف گردیده و بدین منظور ضمن بهره‌گیری از آموزه‌های دینی و اخذ نظر کارشناسان خبره مذهبی، به دنبال ارائه راهکارهای جامع جهت افزایش تاب‌آوری منابع انسانی در مقابله با ویروس کرونا می‌باشد.
یافته‌ها: نمونه آماری این پژوهش 30 نفر از کارشناسان مذهبی شاغل در سازمآن‌های دولتی بوده و به روش نمونه‌گیری گلوله برفی شناسایی و انتخاب شده‌اند.
نتیجه‌گیری: در فرایند شناسایی ابعاد تاب‌آوری از روش دلفی فازی بهره گرفته شده و در طی سه مرحله نظرسنجی ابعاد تاب‌آوری در چهار بعد اصلی تاب‌آوری مالی- اقتصادی، تاب‌آوری جسمی- زیستی، تاب‌آوری فرهنگی- اجتماعی و تاب‌آوری روانی – معنوی در بیست مولفه مورد شناسایی قرار گرفته شده که می‌تواند چارچوب مناسبی جهت تدوین برنامه‌های ارتقای سطح تاب‌آوری منابع انسانی جهت مقابله با پندومی‌کرونا در سازمآن‌های امروزی باشد.
If the celestial religions are expressed and practiced in the all their dimensions and totality, they can leave extraordinary effects in resilience and patience of their believers. Meanwhile, the religion of Islam, due to its comprehensiveness and human health’s position in the physical, spiritual, mental and social health aspects, has played a significant role in increasing the level of human resilience and paying attention to the teachings of this heavenly school in organizations would be a management facilitator to crises and unfortunate accidents. The current article is defined by the aim of identifying the dimensions of human resource resilience in pandemic corona disease based on Islamic teachings and is seeking to present comprehensive approaches to increasing human resource resilience against the corona virus through using the religious teaching and getting religious experts opinion. The statistical sample of this research is 30 religious experts working in governmental organizations that were identified and selected by snowball sampling method. The fuzzy Delphi method has been used in the identification process of the resilience dimensions and during the three stages of surveying the dimensions of resilience in four main aspects of financial-economical resilience, physical-biological resilience, cultural-social resilience and psychological-spiritual resilience have been identified in twenty components that can be an appropriate framework for editing the developing programs of the resilience human resources to deal with the pandemic coronary in today's organizations
(
, 
, 
)
