چکیده:
یکی از مسائلی که بسیاری از سازمانها با آن مشکل دارند، تغییر رفتار کارکنان آن سازمان است خروج از حالت تعادل رفتاری را میتوان به عنوان آنتروپی رفتاری انسان دانست که دیگر نمیتوان در مورد رفتارهای وی اظهار نظرکرد. شناخت علتهای بروز این رفتارها میتواند موجب جلوگیری از بروز بسیاری از مشکلات در سازمانها شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی آنتروپی رفتاری حسابرسان میباشد. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با بهکارگیری روش تحقیق داده بنیاد در سال ۱۳۹۸ انجام گرفته است. ابزار جمعآوری دادهها، مصاحبههای نیمه ساختاریافته بوده و به منظور گردآوری اطلاعات، با بهکارگیری روش نمونهگیری هدفمند با ۲۹ نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و مدیران سازمان حسابرسی که تعداد ۱۵ نفر از آنان عضو جامعه بوده و ۱۴نفر آنان سایر حسابرسان بودند، آشنا به مفهوم آنتروپی رفتاری در تهران مصاحبه با روش گلوله برفی انجام شد. تجزیه و تحلیل دادهها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام گرفت. بر اساس آن، مدل کیفی پژوهش طراحی شد. در این مدل مهمترین عوامل علی شامل ویژگی اقتصادی کشور، شرایط مالی حسابرس بودند. عوامل زمینهساز نیز شامل سیستم کنترلی، پایبندی مدیران به اهداف و رسالت حرفه بود. نتایج نشان می دهد، وضعیت ارتباطات و انتظارات مدیران و کارکنان مهمترین عوامل مداخلهگر میباشند. براساس نتایج، میزان مشارکت و پاسخگویی حسابرسان، عامل راهبردی در آنتروپی رفتاری حسابرسان است. درنهایت پیامدهای آنتروپی رفتاری حسابرسان، در قالب پیامد شخصی و خانوادگی طبقهبندی شدهاند. و یافتههای این پژوهش می تواند برای سازمان حسابرسی، سازمان ها و ... مفید واقع شود.
One of the problems that many organizations have is changing the behavior of the employees of that organization. Leaving the state of behavioral balance can be considered as human behavioral entropy that can no longer comment on his behavior. Understanding the causes of these behaviors can prevent many problems in organizations. The purpose of this study is to develop a model of auditors' behavioral entropy.. The present study was conducted in the framework of a qualitative approach and using the data research method of the foundation in 2019. Data collection tools were semi-structured interviews and in order to collect information, using purposive sampling method with 29 auditors of the auditing organization and managers of the auditing organization, 15 of whom were members of the community. And 14 of them were other auditors, familiar with the concept of behavioral entropy. In Tehran, interviews were conducted using the snowball method. . Data analysis was performed in three stages of open coding, axial coding and selective coding. Based on that, a qualitative research model was designed. In this model, the most important causal factors included the economic characteristics of the country, the auditor's financial condition, individual and family characteristics, educational and experimental characteristics. Based on that, a qualitative research model was designed. In this model, the most important causal factors, including the economic characteristics of the country, are the audited financial conditions. The underlying context also includes the control system, commitment to professional use, and professional budgeting
خلاصه ماشینی:
جدول ١٠- شرایط زمینه ای پایبندی مدیران (به تصویر صفحه رجوع شود) ١٥٤ به عقیده مصاحبه شوندگان ، مطابق جدول ١١ مواردی از قبیل ساعات بودجه شده کاری نامناسب ، عدم علاقه و رضایت از حرفه حسابرسی، عدم وجود انگیزش ، نامناسب بودن امکانات و شرایط محیطی و کاری، ضعیف شدن ارزش های اخلاقی در حرفه ، میل به پیشرفت سریع مالی، عدم حمایت از افراد باتجربه و متخصص ، نامناسب بودن مبنای پرداخت حقوق و دستمزد، نبودن ضوابط مشخص کاریابی برای همه ، از عوامل موثر بر نگرش حسابرس به حرفه بوده که شامل عدم علاقه و رضایت است ، بر رفتار حسابرسان موثر و باعث آنتروپی رفتاری است .
طبق نظر مصاحبه شوندگان ، ارتباطات اداری ناسالم و غیررسمی، تفکر جزیره ای به جای تفکر سیستمی، برخورد سطحی با موضوعات بااهمیت ، ارتباط ضعیف مدیر حسابرسی با حسابرسان ، روابط آشنایی و فامیلی و نبود ضوابط ، ارتباط غیرحرفه ای (تبانی) جهت جلب مشتری که از عوامل موثر بر ارتباطات بوده و شامل ارتباطات و روابط خارج از قاعده و قانون بوده ، از مقوله فرعی شناسایی در زمینه شرایط مداخله ای مربوط به آنتروپی رفتاری حسابرسان میباشد و فراوانی آن در جدول ١٢ نشان داده شده است .
"Ethical theory and the effect of time budget pressure on the behavior of independent auditors, accounting and auditing reviews.
(2012), "Dysfunctional audit behavior: an exploratory study in Malaysia ", Asian Review of Accounting, Vol, 18No.