شناخت الگوی اهلیت مدیران در حکومت اسلامی مقاله

تحقیق حاضر با هدف شناخت الگوی اهلیت مدیران در حکومت اسلامی به انجام رسیده است. برای رسیدن به هدف؛ معیارهای الگوی اهلیت مدیران در نظام اسلامی از منظر دینی مورد تبیین و اولویت بندی قرار گرفته است. معیارهایی که می‌تواند به عنوان شیوهای برای یکپارچه کردن اقدام‌های مختلف مدیران در حکومت اسلامی به کار رود. این تحقیق از حیث روش، کیفی اما با رویکرد توصیفی_تحلیلی است و عمده گردآوری اطلاعات به شیوه کتابخانهای می‌باشد. تحقیق به منظور پاسخگویی به سئوال اصلی؛ به تعریف، توصیف و تحلیل شناخت الگوی اهلیت مدیران پرداخته است. یافته‌های پژوهش نشان میدهد، ابتدا این معیارها شناسایی شده و سپس در پنج قالب دسته تقسیم بندی گردیده که عبارتند از: معیارهای نگرشی، معیارهای شخصیتی، معیارهای قابلیت‌های فردی، معیارهای قابلیت‌های بین فردی (ارتباطی) ومعیارهای عملکردی. برای تأیید و مستند کردن معیارهای استخراج شده و اولویت بندی آنها، پرسش نامه طراحی گردیده و در اختیار خبرگان مدیریت گذاشته شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 16نفر از اساتید رشته مدیریت با تحصیلات دکتری می‌باشند، که نتایج بدست آمده از پرسش نامه به کمک نرم افزارSPSS و با دو روش آزمون فریدمن مورد تحلیل و اولویت بندی قرار گرفته است