چکیده:
در مدیریت اسلامی توکل بر خداوند و اعتماد به نفس از گزاره های است که از اهمیت و جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و موثر بر عملکرد مدیران میباشند. در این مقاله سعی شده است نقش توکل بر خداوند و اعتماد به نفس در عملکرد مدیران مسلمان با استفاده از روش تحلیل محتوای مورد بررسی قرارگیرد. هدف از انجام این نوشتار و نوآوری آن بررسی یکی از الگوهای مدیریت اسلامی نوپا با عنوان ذکر شده میباشد. تحلیل اطلاعات نشان میدهد که مدیران کارآمد که توکل برخداوند دارند و نیز از اعتماد به نفس بالای برخوردار هستند، با درایت و کاردانی میتوانند از عملکرد خوبی برخوردار باشند و بهترین تصمیمات را برای رسیدن به هدف مطلوب در سازمان بگیرند. یافتههای تحقیق بیانگر آن است که «توکل بر خداوند» منجر به «مدیریت بر خویشتن» میشود و آن نیز «اصلاح عملکرد» را در پی دارد که حاصل آن هم بیانگر «مصداقی از مدیریت اسلامی» خواهد بود و متقابلا نیز هر یک بر همدیگر تأثیر گذار است.
خلاصه ماشینی:
در این مقاله سعی شده است نقش توکل بر خداوند و اعتماد به نفس در عملکرد مدیران مسلمان با استفاده از روش تحلیل محتوای مورد بررسی قرارگیرد.
هدف از این پژوهش آن است که به اثبات برساند یک مدیر با دارا بودن دانش مدیریت و اعتماد به نفس و با اعتقاد به باورهای دینی به خصوص توکل به خداوند میتواند به نوآوری های جدید در انجام وظایف مدیریتی دست یابد.
از آنجا که علم خدا بیپایان و تواناییش نامحدود است هنگامی که انسان توکل بر خداوند میکند و آن را به مفهوم صحیح کلمه در جان خود پیاده می - کند به یقین امیدآفرین ، نیروبخش و باعث تقویت اراده و تحکیم مقاومت و پایمردی او است ، آرامش فوق العاده احساس میکند، در برابر مشکلات و حوادث مقاوم میشود و پیوسته راه خود را به سوی هدف ادامه میدهد (مکارم شیرازی، ١٣٧٧، ٢: ٢٤٩).
حال یافته های این تحقیق با عنوان نقش توکل واعتماد به نفس در مدیریت اسلامی بیانگر این نکته است که ترکیب اعتماد به نفس و توکل بر خداوند در بهبود یک عملکرد با مصداق خود مدیریتی ظاهر میشود.
)به تصویرصفحه رجوع شود) نتیجه گیری : همان طور که در مدل بالا نشان داده شده است ، یافته ها بیانگر این مطلب می - باشد که توکل بر خداوند به عنوان یک باور دینی ونیز اعتماد به نفس با آگاهی کامل از وضعیت و بکارگیری تمام امکانات ، عمیقا موثر بر عملکرد مدیران بوده و بیانگر الگویی از مدیریت اسلامی میباشد.