چکیده:
نقش کلیدی استراتژی اثربخش در ایجاد امنیت سازمانی به عنوان مزیت رقابتی در دانشگاه غیر قابل انکار است . بر
این اساس پژوهش حاضر با هدف شناسایی راهبردهای امنیت سازمانی به منظور ارائه مدل برای دانشگاه آزاد اسلامی کشور انجام شده است . این تحقیق در چارچوب روش های کیفی و کمی انجام شد . در بخش کیفی ابزار جمعآوری دادهها، مصاحبههای نیمه ساختار یافته بوده و بر اساس اصل اشباع نظری از روش نمونه گیری هدفمند با 28 نفر از مدیران و خبرگان به مباحث امنیت سازمانی، مصاحبه انجام شد . تجزیه و تحلیل داده ها در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی انجام گرفت .جامعه آماری در بخش کمی کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه جامع آزاد اسلامی و ابزار جمعآوری دادهها ، پرسش نامه و بر اساس دو حالت مطلوب و ایده آل 387 نفر با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند برای سنجش روایی از دو روش روایی محتوا و روش صوری همچنین برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است بین راهبرد ها ی امنیت سازمانی مدیریت حرفه ای ، استراتژی ساختار متمایز ، راهبردهای رقابتی و راهبردهای ایمنی با امنیت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد