چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت در تحقق برنامههای استراتژیک شرکت نفت (مطالعه موردی: شرکت نفت استان تهران) بود. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل1500 نفر از کارکنان شرکت نفت استان تهران بود که تعداد 365 نفر با استفاده از فرمول کوکران بهعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری تحقیق، پرسشنامه استاندارد میباشد که مورداستفاده قرار گرفت. برای اندازهگیری روایی پرسشنامهها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر 83/0 برآورد گردید. برای تجزیهوتحلیل دادهها از نرمافزار pls و spss استفاده شد، همچنین از آزمون ضریب مسیر، ضریب تعیین، ضریب قابلیت اطمینان ساختاری (CR)، ضریب f2 کوهن است و آماره t برای تجزیهوتحلیل دادههای استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که نوآوری و تبدیل تئوری به عمل، مشارکت و یادگیری مهارتها، برنامهریزی و کنجکاوی، قدرت ارائه نظر و اطاعتپذیری و مسئولیتپذیری و انگیزه بر تحقق برنامههای استراتژیک شرکت نفت استان تهران تاثیر مثبت و معناداری دارند.
The purpose of this study was to investigate the effect of in-service training on realization of strategic plans of
oil company (Case study: Tehran Oil Company). This research is a descriptive-survey based on applied and
time-consuming nature. The statistical population of this research includes 1500 employees of the oil company
of Tehran province. 365 people were selected using the Cochran formula as the statistical sample. The research
instrument was a standard questionnaire that was used. Content validity was used to measure the validity of the
questionnaires and to determine its reliability, Cronbach's alpha coefficient was calculated which was estimated
to be 0. 83. To analyze the data, Pls and Spss were used. The path coefficient, coefficient of determination,
structural reliability coefficient (CR), Cohen f2 coefficient, and t-test were used for analysis of inferential data.
The results of the research showed that the innovation and the transformation of theory into practice, the
participation of skills, planning and curriculum, the power of giving opinions and obeying, and responsibility
and motivation on the realization of the strategic plans of the oil company in Tehran province have a positive and
significant impact.