چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تنوع هیئت مدیره بر ریسک پذیری شرکت با تببین نقش تعدیل گرِ اثرات استقلال هیئت مدیره، دوگانگی مدیر عامل و جریان های نقدی آزاد در شرکت های پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران.به همراه ارائه پیشنهادات کاربردی می باشد.پژوهش حاضر بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی است. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و روش شناسی پژوهش از نوع پس رویدادی است. برای آزمون فرضیه ها، از مدل رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. اطلاعات اخذ شده در رابطه با متغیرهای تحقیق وارد صفحه گسترده اکسل شده و سپس با استفاده از نرم افزارهای EViews و Stata تحلیل شدند. جامعة آماری این پژوهش به روش حذف سیستماتیک از میان تمام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دورة زمانی 1390 تا 1398 می باشد. نتایج فرضیه نخست پژوهش نشان داد که تنوع هیئت مدیره بر ریسک پذیری شرکت تاثیر معناداری دارد. نتایج فرضیه دوم بیانگر این موضوع است که استقلال هیئت مدیره بر رابطه بین تنوع هیئت مدیره و بر ریسک پذیری شرکت تاثیر معناداری دارد. یافته های فرضیه سوم نیز نشان می دهد که دوگانگی هیئت مدیره بر رابطه بین تنوع هیئت مدیره بر ریسک پذیری شرکت تاثیر معناداری دارد. در نهایت یافته های فرضیه چهارم نشان می دهد که جریان نقد ازاد بر رابطه بین تنوع هیئت مدیره بر ریسک پذیری شرکت تاثیر معناداری ندارد.
The purpose of this study is to investigate the effect of board diversity on firm risk-taking by explaining the moderating role of the effects of board independence, CEO duality and free cash flows in companies listed on the Tehran Stock Exchange, along with practical suggestions. The present research is applied research in terms of purpose. This research is of descriptive correlation type and research methodology is post-event type. To test the hypotheses, a multivariate regression model was used. The data obtained in relation to the research variables were entered into an Excel spreadsheet and then analyzed using EViews and Stata software. The statistical population of this research is the systematic elimination method from all companies listed on the Tehran Stock Exchange during the period 1390 to 1398. The results of the first hypothesis of the research showed that the diversity of the board of directors has a significant effect on the company's risk-taking. The results of the second hypothesis indicate that the independence of the board of directors has a significant effect on the relationship between the diversity of the board of directors and the company's risk-taking. The findings of the third hypothesis also show that board duality has a significant effect on the relationship between board diversity and firm risk-taking. Finally, the findings of the fourth hypothesis show that free cash flow has no significant effect on the relationship between board diversity and firm risk-taking.
خلاصه ماشینی:
تاثير تنوع هيئت مديره بر ريسک پذيري شرکت با تببين نقش تعديل گراثرات استقلال هيئت مديره ، دوگانگي مدير عامل و جريان هاي نقدي آزاد در شرکت هاي پذيرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران دکتر محمد محمدي گروه حسابداري، موسسه آموزش عالي پرندک، ساوه ، ايران .
com چکيده هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير تنوع هيئت مديره بر ريسک پذيري شرکت با تببين نقش تعديل گر اثرات استقلال هيئت مديره ، دوگانگي مدير عامل و جريان هاي نقدي آزاد در شرکت هاي پذيرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار تهران .
بحث هاي عمومي و رسانه اي و همچنين يافته 1 Board diversity 2 Ozdemir et al 102 هاي پژوهش هاي علمي نشان داده است که تنوع در هيئت مديره شرکت ها مربوط به حاکميت شرکتي است که نشان دهنده يک عمل صحيح است و بايد ارزش و نتايج شرکت را افزايش دهد (برنلي و همکاران ١، ٢٠٠٣).
سرانجام ، جريان هاي نقدي آزاد به وجوه نقدي موجود براي توزيع به 1 Bernile et al 2 Adams and Ferreira 3 Carter et al 4 Harjoto et al 5 Bernile et al 6 Garcia-Meca and Sanchez-Ballesta 7 Tang 103 دارندگان اوراق بهادار و سرمايه گذاري ها بدون آسيب رساندن به عملکرد شرکت اشاره دارد (آياش ١، ٢٠١٩).
ساعدي و رضاييان (١٣٩٨) پژوهشي با عنوان بررسي تأثير اعتماد به نفس بيش از حد مدير عامل بر بازده و ريسک غيرسيستماتيک 1 Armstrong et al 2 Organization theory 3 Kim and Buchanan 4 Li and Tang 5 Adams et al 6 Chakraborty et al 7 Richardson 105 سهام با توجه به نقش دوگانگي وظيفه مدير عامل : شواهدي از بورس اوراق بهادار تهران انجام دادند.