چکیده:
از ناباروری بهعنوان یک تجربه درماندگی یاد میشود که سلامت روان عمومی زنان را دچار مشکل میکند. نظریه روانکاوی ناباروری را یک پاسخ دفاعی به دوسوگرایی مرتبط با مادرگری و اهداف فردی میداند. پژوهش پیش رو با هدف بررسی قدرت تمایزگذاری دو متغیر تعارض کار- خانواده و مکانیسمهای دفاعی در گروه زنان بارور و نابارور شاغل انجام شد. به منظور بررسی مسئله، دو پرسشنامه تعارض کار- خانواده و پرسشنامه سبکهای دفاعی (DSQ) بر 47 نفر (%8/52) زنان نابارور مراجعهکننده به کلینیک ناباروری و 42 نفر (%2/47) زنان بدون مشکل باروری اجرا شد.
نتایج اجرای تحلیل تابع تشخیص نشان داد که 7/67 درصد از گروه مورد بررسی بر اساس متغیرهای انتخابشده قابل تمایز هستند (05/0>p، 14/10=2X، 85/0= Wilks’ Lambda). نتیجه بهدستآمده حاکی از آن است که زنان نابارور در مقایسه با زنان بارور تعارضهای بیشتری در زمینه کار و نقشهای زنانه دارند و در مقایسه با زنان بارور کمتر از مکانیسمهای دفاعی رشدیافته استفاده میکنند. از دیدگاه روانکاوی میتوان این نتیجه را به صورت سرکوب روانشناختی باروری تبیین کرد. عدم تحمل دوسوگرایی و تعارض بین اهداف و آرزوهای شغلی و مادرگری میتواند بر باروری اثر سرکوبکننده داشته باشد.
According to the academic literature,infertility is a feeling of helplessness thataffects the general Psychological health inwomen. Psychoanalytic theories believethat infertility is a defensive response toambivalent feelings about maternity andindividual goals. This research aims toinvestigate the discriminating power ofwork family conflicts questionnaire andDefensive Styles Questionnaire (DSQ) ininfertile and fertile women. Work family conflicts questionnaire andDSQ, were administered on a sample of47 working infertile women (52.8%) inNovin infertility clinic and 42 (47.2%)fertile women. Discriminant functionanalysis result showed that 67.7% ofsamples can be differentiated accordingthese two variables (Wilks’ Lambda=0.85, X2= 10.14, pthat infertile women, compared to fertileones have more conflicts and more defensivemechanisms. According to psychoanalytictheories these results can beexplained as psychological suppression offertility. Intolerance of ambivalence andconflict between career goals and desiresfor parenthood has a psychologicalsuppressing impact in fertility.
خلاصه ماشینی:
تعارض کار- خانواده و مکانيسم هاي دفاعي در زنان نابارور و بارور شاغل https://dx.
پژوهش پيش رو با هدف بررسي قدرت تمايزگذاري دو متغير تعارض کار- خانواده و مکانيسم هاي دفاعي در گروه زنان بارور و نابارور شاغل انجام شد.
به منظور بررسي مسئله ، دو پرسش نامه تعارض کار- خانواده و پرسش نامه سبک هاي دفاعي (DSQ) بر ٤٧ نفر (%٥٢/٨) زنان نابارور مراجعه نويسنده مسئول: استاديار گروه روانشناسي، دانشکده علوم انساني، دانشگاه خيام، مشهد، ايران پست الکترونيکي: f.
ذهنيت هاي زنان از زنانگي و نقش هاي مرتبط با آن در چارچوب خانواده و تعارض آن ها با خواسته ها و تمايلات فردي ، در يک چارچوب دفاعي ناپخته ، ممکن است منجر به جسماني کردن مسئله و بعد سبب سرکوب روان شناختي ناباروري شود.
مطالعه پيش رو بر آن است تا در چارچوب نظريه هاي رواني ـ اجتماعي و نظريه روانکاوي به بررسي دو عامل مکانيسم هاي دفاعي و تعارض هاي مربوط به کار و خانواده ، در بين زنان بارور و نابارور، بپردازد.
حال آنکه نتيجه به دست آمده در اين پژوهش نشان مي دهد که استفاده از مکانيسم - هاي دفاعي رشديافته در گروه مبتلا به باروري کمتر است .
Netemeyer, Boles, and McMurrian 5.
Maleklha, Baqban, and Fatehl-zada 7.
Andrews, Singh, and Bond 9.
Heidari Nasab, Mansouri, Azadfallah, 10.
Patel, Sharma, & Kumar & Shaieeri 11.
Greil, Slauson-Blevins, & McQuillan 32.
Domar, Zuttermeister, Seibel, & 14.
Apfel & Keylor Benson 15.
Poddar, Sanyal,, and Mukherjee 39.
Andrews, Pollock, & Stewart 21.
Psychological Improvement in Infertile Women after Behavioral Treatment: a Replication.
Psychological Profile of Women with Infertility: A Comparative Study.