چکیده:
سیستم اطلاعات مدیریت می تواند با در اختیار قراردادن اطلاعات طبقه بندی شده و نیز اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری به مدیران جهت اخذ بهترین تصمیمات بر پایه اطلاعات کنونی و پیشین کمک کند. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) با سبک های مدیریت تعارض مدیران آموزشی ورزش و ارائه مدل کاربردی مدیریت تعارض انجام شده است. پژوهش حاضر از نظرهدف، کاربردی است و بر اساس روش، توصیفی –پیمایشی است. با توجه به حجم نسبتأ محدود جامعه تحقیق با روش تمام شمار، همان 220 نفر از مدیران آموزشی شهرداری تهران به عنوان نمونه آماری تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه سبک مدیریت تعارض رابینز(1991) و پرسشنامه سیستم اطلاعاتی مدیریت (اکبری،1390) است. پس از جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه، به منظور تجزیه و تحلیل دادههای آماری از نرم افزار SPSS و PLSاستفاده شد. نتایج حاکی از آن است که استقرار سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) بر 5 سبک که عبارتند از رقابت، اجتناب، گذشت ،مصالحه، همکاری، در مدیران آموزشی موثر است. این پژوهش نشان داد که استقرار سیستم اطلاعات با ارتباط مدیریت تعارض، بر درک بهتر استفاده از سیستم اطلاعات مدیریت در بین مدیران آموزشی شهرداری تهران باعث استفاده بهینه از این سیستم اطلاعاتی شده و روند رو به رشد تصمیمات مدیریتی را در برخواهد داشت.
The purpose of this study was to provide a model for the impact of the establishment of a management information system (MIS) on conflicts management styles of sport education managers. The present study is a correlation-descriptive-survey method in terms of purpose. Regarding to the relatively small volume of research in the whole population, the same 220 individuals were identified as the statistical sample. The data collection tool was Robbins Conflict Management Style Questionnaire (1991) and Akbari Management Information System Questionnaire (2011). In order to analyze the data, SPSS 20 and Smart PLS 3 software were used. In this research, the hypotheses are all confirmed and the impact of the establishment of the management information system on conflict management, the impact of the establishment of management information system on the style of cooperation, the style of compromise, the style of self-sacrifice, avoidance style, and competition style has been proved. This study showed that the establishment of management information system with the effect on conflict management styles, on better understanding of the use of this system among the educational managers of the sport leads to decrease conflict and better management.
خلاصه ماشینی:
1 Garner 2 Samer and Rawan 3 Management information system 4 Schulenkorf, Sugden با توجه به اهميت فن آوري اطلاعات در سازمان ها، استقرار سيستم هاي اطلاعاتي موثر به منظور افزايش کارايي و کارآمدي نظام اداري، جلوگيري از افزايش بي رويه هزينه ها، افزايش اثربخشي، کاهش تصدي گري و افزايش کيفيت خدمات در بخش دولتي و خصوصي از اهميت ويژه اي برخوردار است .
مدل ساختاري پژوهش در حالت معناداري بحث و نتيجه و گيري عوامل محيطي يافته هاي حاصل از پژوهش نشان داد که استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) بر سبک مديريت تعارض در مديران آموزشي ورزش موثر است .
يافته هاي حاصل از پژوهش نشان داد که استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) بر سبک مصالحه در مديران آموزشي ورزش موءثر است .
با توجه به اين که در پژوهش عليزاده و پورسلطاني ارتباط بين شخصيت با سبک مديريت تعارض رؤساي هيأت هاي ورزشي استان تهران مورد بررسي قرار گرفت و در پژوهش حاضر در فرضيه دوم ارتباط بين استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) و سبک مصالحه در مديران آموزشي ورزش مورد بررسي قرار گرفت .
يافته هاي حاصل از پژوهش نشان داد که استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) بر سبک گذشت در مديران آموزشي ورزش موءثر است .
يافته هاي حاصل از پژوهش نشان داد که استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) بر سبک رقابت در مديران آموزشي ورزش موءثر است .
در پژوهش حاضر در فرضيه پنجم ارتباط بين استقرار سيستم اطلاعات مديريت (MIS) و سبک رقابت در مديران آموزشي ورزش مورد بررسي قرار گرفت .