چکیده:
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مداخله گروهی مبتنی بر روان‌شناسی مثبت‌گرا بر استرس شغلی کارکنان شاغل در قوه قضاییه در شهر تهران انجام شد. روش: پژوهش حاضر از نوع نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون – پس‌آزمون با گروه کنترل و پی‌گیری 3 ماهه بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان تحت استرس قوه قضاییه شهر تهران بود که در سال 96 به مرکز سلامت قوه قضاییه مراجعه کردند. تعداد30 نفر از کارکنان قوه قضاییه در شهر تهران به صورت نمونه‌گیری دردسترس برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند و به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و کنترل اختصاص یافتند. گروه آزمایش در هشت جلسه 5/1 ساعته مداخله گروهی مثبت‌گرا را دریافت کرد. برای گروه کنترل، هشت جلسه 5/1 ساعته با موضوعات بی‌ربط به مداخله مانند صحبت در باره سیگار، الکل و تصادفات برگزار گردید. آزمودنی‌ها پیش و پس از مداخله و در مرحله پی‌گیری به پرسش‌نامه استرس شغلی (اسپیو، 1987) پاسخ دادند. داده‌های حاصل از پژوهش به شیوه تحلیل واریانس با اندازه‌گیری مکرر با استفاده از نرم افزار آماری SPSS 19 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: مداخله گروهی مبتنی بر روان‌شناسی مثبت‌گرا، منجر به کاهش معنی‌دار نمره استرس شغلی گردید (01/0>P). نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌شود در کنار دیگر راهبردهای مقابله‌ای موثر، مداخله گروهی مبتنی بر روان‌شناسی مثبت‌گرا بر روی کارمندان شاغل تحت استرس شغلی صورت گیرد.
Aim: The aim of this study was to investigate the effects of
group intervention based on the Positive Psychology on
occupational stress among personnel of judicature in the
Tehran city. Method:The present study was quasiexperimental
with pretest, posttest, and control group and a
three-month follow-up design. Thirty personnel of judicature
in Tehran city were selected by available volunteer sampling
method and assigned randomly to two experimental and
control groups. During eight 1.5 hour sessions, the
experimental group received group intervention based on the
Positive Psychology. In the control group speaks about
smoking, alcohols and accidents (irrelevant to intervention)
during eight sessions of 1.5 hours. Before and after
interventions and during follow-up stage, the examinees
completed Occupational Stress Inventory (Osipow, 1987).
Data analysis was done using repeated Measurements analysis
of variance with statistic software SPSS 19. Results: Group
intervention based on the Positive Psychology decreased
occupational stress significantly (P<0.01). Conclusions: It is
suggested that, along with another copying strategies, group
intervention based on the Positive Psychology should also be
conducted on personnel with occupational stress
(
, 
, 
)
