چگونه تجربه می تواند بهترین استاد مؤسسه باشد مقاله

"افراد با هم کار می‌کنند ولی بطور انفرادی از تجارب خود درس می‌گیرند وبنابراین یادگیری سازمانی،کمتر رخ می‌دهد و حتی وقتی بعضی مواقعمدیران دچار ناکامی می‌شوند. با کامل شدن سابقه و تاریخ یادگیری می‌توان مباحثات گروهی انجامداد و برای مثال می‌توان عامل موفقیت یک بخش را به بحث گذاشته و بهاین ترتیب با الهام از تجارب خوب و بد گذشته درسهای همراه با عبرت گرفتهو شناخت بهتری از راه‌حل‌ها و گزینه‌های سازمانی بدست آورد. مباحثات گروهی ناشی از یادگیری جمعی فرصتی برای انعکاس و واکنشگروهی noitcelfer evitcelloc) بدست می‌دهد و به افرادکمک می‌کند ترسها،تمایلات ذهنیات خود را آزادانه بیان کنند و محیطدوستانه و صمیمی و همراه با یادگیری بوجود می‌آید. سوم،تاریخ و سابقه یادگیری به انتقال تجارب از یک بخشبه بخش دیگر خیلی کمک می‌کند و از یکدیگر به راحتی می‌توانند درسهایآموزنده‌ای فراگیرند و سرانجام تاریخ یادگیری به ایجاد کالبدی از معلوماتتعمیم‌پذیر برای همه افراد کمک می‌کند و مدیران را به تحلیل و تدوین الگوبرای شرکت خود رهنمون می‌سازد."