چکیده:
هدف: کشورها سیاستهای مختلفی را با هدف ایجاد شغل برای جوانان به اجرا گذاشتهاند. یکی از این سیاستها طرحهای بازنشستگی پیشازموعد بهمنظور آزادکردن فرصتهای شغلی برای جوانان بوده است؛ اما بهدلیل نرخ پایین باروری و امید به زندگی بالا چالش سالمندی جمعیت مطرح است که خود لزوم توجه به حفظ و ایجاد شغل برای سالمندان را به همراه دارد. با توجه به هزینههای بالای این طرحها برای صندوقهای بازنشستگی و تأمین اجتماعی بهتدریج این طرحها از دستور کار خارج و قوانین تأمین اجتماعی سختگیرانهتری ارائه شد. هدف این مقاله بررسی تطبیقی سیاستهای اجرا شده و نتایج آنها در کشورهای مختلف در این حوزه است.
روش: در این تحقیق با روش مطالعه تطبیقی، تجارب اجرای این سیاست ها در این حوزه بررسی شده است. در مجموع، تجربه 15 اصلاح ساختاری در 9 کشور جهان و همچنین جمهوری اسلامی ایران مرور شده است.
یافتهها و نتایج: نتایج نشان داد که در اکثر کشورهای مورد بررسی، بازنشستگیهای پیشازموعد، کاهش نرخ اشتغال جوانان و سالمندان را به همراه داشته است. برخی کشورها با لغو این سیاست و اجرای سیاستهای مرتبط با نوع شغل جوانان و سالمندان، افزایش شغل هر دو گروه را تجربه کردهاند. نتایج برخی تحقیقات بر رابطه منفی و یا عدم وجود ارتباط آشکار بین نرخ بیکاری جوانان و اشتغال سالمندان تاکید دارند.
Purpose: Countries have implemented various policies aimed at creating jobs for the youth. One of these policies has been the early retirement plan to open job opportunities for young people; However, due to low fertility rate and increasing life expectancy, the society is facing the challenge of aging, which requires attention to maintain and create jobs for the elderly. Due to the high cost of these schemes for pension funds and social security system, these schemes were gradually removed from the agenda and stricter social security laws were introduced. The purpose of this article is a comparative study of implemented policies and their results indifferent countries in this field.Method and Material: In this research, by comparative study method, the experience of implementing the abovementioned policies as well as the literature of related experimental research have been reviewed. Totally, the experience of 15 structural modifications in 9 countries has been reviewed along with 14 foreign studies and 5 related domestic studies.Findings and Results: The results shows that in most of the surveyed countries, early retirement has led to a decrease in the employment rate of young people and the elderly. Some countries have experienced an increase in the employment of both groups by repealing this policy and implementing policies related to the type of employment of young people and the elderly. The results of some studies emphasize the negative relationship or lack of obvious relationship between youth unemployment rate and elderly employment.
خلاصه ماشینی:
مقدمه وضعیت اشتغال و بیکاری در میان گروه های سنی مختلف به ویژه دو گروه جوانان و سالمندان و میزان وابستگی بین این دو همواره یکی از دغدغه های مطرح شده در کشورهای جهان بوده که سیاست مداران را به اقداماتی در جهت کاهش نرخ بیکاری واداشته است ؛ چراکه برای دستیابی به رشد مستمر و توسعۀ پایدار اقتصاد، نیاز بـه بهره برداری بهینه از منابع تولیدی است و یکی از مهم ترین و حساس ترین منـابع رشـد و توسـعۀ کشورها، نیروی انسانی است .
همچنین ، پیش بینی میشود که تا سال ٢٠٥٠ جمعیت سالمندان از جوانان بیشتر شود و این نشان میدهد که نیروی کار فعال باید برای تعداد روبه رشد افراد بازنشسته که نیاز به مستمری بازنشستگی و مراقبت های بهداشتی دارند، مالیات بیشتری پرداخت کند (سازمان بین المللی نیروی کار١، ٢٠١٧).
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.
In Social security programs and retrement around the world: The relatonship to youth employment (pp.