چکیده:
صنایع بزرگ و پیشرو، به دلیل ضرورت انطباق با پیشرفتهای سریع فناوری، به ساختار ماتریسی روی آوردهاند. در همین راستا پژوهش حاضر با استفاده از استراتژی فرا ترکیب با بررسی فرآیندهای منابع انسانی در سازمان ماتریسی، مختصات هر فرآیند را تبیین میکنداز این رو پس از تنظیم سوال پژوهش،از طریق جستجوی نظامند در میان منابع معتبر علمی وبا استفاده از مقیاسCASP روبریک، در نهایت تعداد 53 مقاله به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب شد که این مقالهها حوزههای مربوط به سازمانهای ماتریسی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژهمحور و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمانهای ماتریسی را پوشش میدادند. ﺑﺮای بررسی ﮐﯿﻔﯿﺖ پژوهش (پایایی) نیز از ﺷﺎﺧﺺ ﮐﺎﭘﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ که برابر با 0/7578 و در سطح مناسبی بود. در نتیجه با استفاده از روش تحلیل محتوا، مقولههای پژوهش استخراج و با استفاده از روش آنتروپی شانون اهمیت و اولویت آنها تعیین گردید.
خلاصه ماشینی:
ir مقدمه بررسی ادبیات پژوهش نمایانگر آن است که سازمان ماتریسی به دلیل افزایش نرخ تغییر در فناوری و بازارهای رقابتی، احساس نیاز به توانایی تغییر سریع ، نوآوری و اتخاذ اصلاحات اثربخش منطبق با تغییرات در فناوری، نیروی کار و سرمایه در اواخر دهه ٧٠ و اوایل دهه ٨٠ در صنایع بزرگ مانند بانکداری، ارتباطات، صنایع دفاعی، الکترونیک و نفت و گاز متداول گردید (٢٠١٠ ,Rainne &Dancer و شرکت های پیشرو مانندای بیام ١ و جنرال الکتریک ٢ در تلاش برای نزدیک تر شدن به مشتریان، نیاز به کمک فنی قوی و نوآور و چابک تر شدن، این ساختار را اتخاذ نمودند ٢٠١٢ ,Malloy این ساختار در پروژههای بزرگ با فرآیندهای توسعه محصول، به دلایل فشارهای محیطی وارده از بخش های مختلف ، وابستگی متقابل بین بخش ها و مدیریت ها و صرفه جوییهای ناشی از مقیاس در به کارگیری منابع داخلی متداول گردیده، از ترکیب ساختار وظیفه ای سنتی و تیم های پروژه به وجود آمده (ترکیب سازمان بر مبنای پروژه و سازمان بر مبنای وظیفه ) و در آن وحدت فرماندهی و سلسله مراتب نقض و روابط گزارشدهی چندگانه خلق میگردد ( ٢٠٠٥ ,D'Annunzio &Sy .
آنها در پژوهش خود بیان نمودند که روشهای ارزیابی غیر اثربخش در سازمانهای ماتریسی میتواند به روحیه پایین تر کارکنان و درک مبهم از نقش های آنها در درون سازمان منتج Vantrappen & Wirtz Winter Project Management for Development Dunne Hoon Organizations گردد.