چکیده:
در راستای تحقق اهداف مدیریت، توسعه و راهبرد هر فرایند و سیستمی به ابزارها، منابع و زیرسیستمهایی نیاز است تا بتوان بر اساس آنها فرایند برنامهریزی، پایش، کنترل و راهبری آن سیستم را امکانپذیر ساخت. فرایند و سیستم مدیریت اموال و داراییهای دولت نیز بر این اساس به ابزارها، منابع و زیرسیستمهایی جهت برنامهریزی، پایش، کنترل و راهبری آن نیاز دارد. در این مقاله بر آنیم تا با بررسی این ابزارها و منابع در سه گروه منابع انسانی، فناوری اطلاعات (و به صورت خاص پایگاههای اطلاعاتی) و سیستم حسابداری و حسابرسی (سیستم کنترل و نظارت)، مدلهای مطلوب و نحوه استفاده از این سه گروه را بررسی کنیم. بررسیهای این مطالعه نشان میدهد در صورتی که بهدرستی، بهروز و به صورت سیستماتیک از این ابزارها و منابع استفاده شود، موجب افزایش بهرهوری و نتایج مثبت در مولدسازی داراییهای دولت میشود.
خلاصه ماشینی:
Public real estate management مديريت (MIS)؛ ٥- مهارت ورزي براي تحصيل بازده حداکثري؛ و ٦- ارزيابي دارايي ها است .
Municipal fixed asset management بر اين اساس ، در ادامه از ابزارها و منابع اشاره شده فوق ، سه دسته از آن ها را شامل منابع انسـاني، فناوري اطلاعات (به طور خاص پايگاه داده ها) و سيستم حسـابداري و حسابرسـي (سيسـتم کنتـرل و نظارت ) مورد بررسي قرار ميدهيم .
اين امر بايد با تصميم گيري در مورد نيروي انساني و تصـميمات مربـوط بـه مأموريـت هـاي مـديريت داراييهاي ثابت و اهداف يک سازمان هـم راسـتا باشـد.
علاوه بر اين ، برنامه ريزي استراتژيک نيروي انساني بايد شامل برنامه ريـزي براي تغييرات و تعديل نيرو باشد؛ و ضروري است همه ذينفعان توسعه تيم کـه درگيـر شـدن آن هـا ممکن است منجر به موفقيت مديريت داراييهاي ثابت گردد، در نظر گرفته شوند.
مـديريت منـابع انسـاني، بـا تعهد بالا و کمک گرفتن از مديران دارايي هـاي ثابـت ، لازم اسـت يـک چـارچوب نظـام منـد بـراي جذب ، توسعه ، حفظ و گسترش کارکنان اجرايي مديريت اموال براي دسـتيابي بـه اهـداف مـديريت اموال و تحقق مأموريت هاي سازماني ايجاد کند.
به منظور کسب اطمينان از اجراي مؤثر توسـعه سـرمايه انسـاني بـراي مهـارت مـديريت امـوال و دستيابي به نتايج مورد انتظار، بسيار ضروري است که مديريت منابع انساني برنامه هـاي خاصـي بـراي توسعه سرمايه انساني بر پايه اطلاعات بـه روز در مـورد کارکنـان مـديريت دارايـي ثابـت و نيازهـاي خاص آن ها براي رسيدن به اهداف مديريت دارايي برقرار کند.