چکیده:
شرکتهای تعاونی سازمانهایی مشارکتی هستند و نشانه بارز در آنها دخالت دموکراتیک اعضا در برنامه ریزیها و تصمیمگیری های مربوط به اداره امور شرکت است. تحقیق حاضر با این هدف و به منظور بررسی عوامل موثر بر مشارکت هیئت مدیره شرکتهای تعاونی صنعتی در تصمیمگیری های مربوط به اداره امور شرکت تعاونیها در سطح شهرستان خرم آباد صورت گرفته است. نوع تحقیق کاربردی، توصیفی از نوع پیمایشی است. این تحقیق به شیوه میدانی و با استفاده از پرسشنامه صورت گرفته و جامعه آماری آن شامل تعاونیهای صنعتی فعال حوزه اداره تعاون شهرستان خرم آباد در سال 1389به تعداد 211 تعاونی است. در این پژوهش از روش نمونهگیری سیستماتیک (منظم) با شروع تصادفی استفاده شد که تعداد 136 تعاونی با توجه به روش مذکور انتخاب گردیدند و یک پرسشنامه به هر تعاونی منتخب ارائه شد که پس از تکمیل آن توسط مدیر عامل یا یکی از اعضای هیئت مدیره، پرسشنامهها جمع آوری شد. برای تعیین پایایی پرسشنامه تحقیق حاضر از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادههای آماری استخراج شده از پرسشنامهها با استفاده از بسته نرم افزاری SPSS، هم از شاخصهای آمار توصیفی و هم از آزمونهای آمار استنباطی استفاده شد. نتایج به دست آمده از تحقیق نشان میدهد که عوامل حس مسئولیت پذیری، افزایش کارایی، کسب اعتبار، احساس منزلت و انگیزه کاری به میزان زیادی بر مشارکت هیئت مدیره در تصمیمگیری تعاونیها موثرند.
Cooperative companies are partnership organizations and their indicative mark is democratic participation of members in planning & decision makings involved in governing the company’s affairs. The current study was conducted to investing the factors affecting the participation of the board of directors of industrial cooperatives indecision makings related to governing cooperative companies in the city of Khoram Abad (2010). Study type is applied, descriptive and survey. The research was carried out in the field by using questionnaires and its statistical population includes 211 active industrial cooperatives located in the district Khoram Abad Cooperation Administration. Samplingmethod was systematic (methodical) with random beginning during which 136 cooperatives were selected and a questionnaire was submitted to each cooperative which was completed by the managing director or a member of the board of directors and then was collected. To verify the reliability of the questionnaire Cronbach alpha coefficient was used.Analysis of the data was carried out by SPSS software and both descriptive and inferential tests were used. The findings show that factors such as sense of responsibility, increase in efficiency, acquiring creditability, self esteem and motivation greatly affect the participation of the board of directors in the decision makings of the cooperatives.
خلاصه ماشینی:
تحقیق حاضر با این هدف و به منظور بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت هیئت مدیره شرکتهای تعاونی صنعتی در تصمیم گیری های مربوط به اداره امور شرکت تعاونیها در سطح شهرستان خرم آباد صورت گرفته است .
آمار توصیفی مربوط به متغیرهای مورد مطالعه عوامل مؤثر بر مشارکت حداقل حداکثر میانگین انحراف هیئت مدیره در تصمیم گیری استاندارد حس مسئولیت پذیری (s١) 6 30 23/1460 4/19127 افزایش کارایی (s٢) 6 30 23/2409 3/96775 کسب اعتبار(s٣) 6 30 24/1387 3/55251 احساس منزلت (s٤) 6 30 24/0219 3/68715 انگیزه کاری (s٥) 6 30 23/9781 3/65108 مأخذ: یافته های تحقیق (به تصویر صفحه رجوع شود)نمودار ١.
مقایسه عوامل مؤثر بر مشارکت در تصمیم گیری با استفاده از آزمون رتبه ای فریدمن فرضیه ها میانگین رتبه ها آزمون رتبه ای فریدمن حس مسئولیت پذیری 2/69 آماره کای دو درجه آزادی سطح معناداری افزایش کارایی 2/73 کسب اعتبار 3/25 احساس منزلت 3/20 17/029 4 P=0/002 انگیزه کاری 3/12 مأخذ: یافته های تحقیق همان طور که نتایج جدول فوق نشان می دهد، چون آماره کای دو محاسبه شده (١٧/٠٢٩) با درجه آزادی ٤ و در سطح ٠/٠١ از مقدار کای دو بحرانی (١٤/٨٦) بیشتر است ، نتیجه می گیریم که بین میانگین رتبه های عوامل مؤثر بر مشارکت در تصمیم گیری تفاوت معنی دار وجود دارد.
بر این اساس و با توجه به میانگین رتبه های محاسبه شده در آزمون فریدمن نتیجه می گیریم که از بین عوامل تأثیرگذار بر مشارکت هیئت مدیره در تصمیم گیری ، عوامل کسب اعتبار(٣/٢٥)،احساس منزلت (٣/٢٠) و انگیزه کاری (٣/١٢) در مرتبه اول اهمیت و عاملهای افزایش کارایی (٢/٧٣) و حس مسئولیت پذیری (٢/٦٩) در مرتبه دوم اهمیت قرار دارند.