چکیده:
با توجه به دامنه وسیع سیستمهای اطلاعات صحیحترین شیوه کاربرد آن، قرار دادن سیستمهای اطلاعات مدیریت، به عنوان ابزاری در خدمت شفافیت و آزادی اطلاعات میباشد، قابلیتهای بالقوه آن بدلیل عدم برخورداری از انسجام و همراستایی لازم در اجرا با مشکلات فراوانی روبرو میشود، که یکی از این مشکلات فساد اداری میباشد. هدف پژوهش بررسی تاثیر مثبت سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری با توجه به متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه21 تهران است و اثر معکوس درنظر گرفته نشده است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی میباشد، جامعه آماری این پژوهش کارکنانی که کاربر سیستمهای اطلاعاتی در شهرداری منطقه21 تهران در سال 1396 هستند، تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و روش نمونهگیری تصادفی 162 نفر برآورد شد. ابزار گردآوری پژوهش از طریق پرسش نامه استاندارد سیستمهای اطلاعات مدیریت اکبری (1390) و پرسشنامه فساد اداری افضلی (1386) و پرسشنامه استاندارد توانمند سازی کارکنان فرهاد رکنی لموکی (1392) استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارSpss و Lisrel انجام شده. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که سیستم اطلاعات مدیریت بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه21 تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین نتایج نشان داد سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری با توجه به متغیر میانجی توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.
خلاصه ماشینی:
همچنين نتايج نشان داد سيستم اطلعات مديريت برمقابله بـا فسـاد اداري با توجه به متغير ميانجي توانمندسازي کارکنان تاثير مثبت و معني داري دارد.
با توجه به نـو بـودن سيسـتم اطلعات مديريت درسازمان هاي امروزي مانند شهرداري منطقه ٢١ تهران ، اميد بر اين است که انجام اين پژوهش و بررسي تاثيرات توانمندسازي کارکنان برمقابله با فساد اداري تاثير شاياني بر ديدگاه کارگذاران منابع انساني و ميزان نحوه بکارگيري اين مديريت ها در سازمان داشته باشد.
فرضيه فرعي اول: مرتبط بودن اطلعات ارائه شده بر مقابله با فساد اداري تاثير مثبت و معني داري دارد با توجه به شکل ٤-٧ مقدار آماره T بدست آمده برابر با ٢/٨٤ که بزرگتر از ١.
٩٦ است و فرضيه پژوهش مورد تاييد قرار ميگيرد و مي توان چنين استنباط نمود مرتبط بودن اطلعات ارائه شده تاثير معني داري بر مقابله با فساد اداري دارد.
٩٦ است و فرضيه پژوهش مورد تاييد قرار ميگيرد و مي توان چنين استنباط نمود دقت اطلعات ارائه شده تاثير معني داري بر مقابله با فساد اداري دارد.
٩٦ است و فرضيه پژوهش مورد تاييد قرار ميگيرد و مي توان چنين استنباط نمود دقت صحت اطلعات ارائه شده تاثير معني داري بر مقابله با فساد اداري دارد.
٩٦ است و فرضيه پژوهش مورد تاييد قرار ميگيرد و مي توان چنين استنباط نمود ايمني اطلعات ارائه شده تاثير معني داري بر مقابله با فساد اداري دارد.
فرضيه فرعي هشتم پژوهش: صحت اطلعات ارائه شده از طريق توانمندسازي کارکنان بر فساد مالي تاثير مثبت و معني داري دارد به منظور آزمون فرضيه مورد نظر شکل ٤-١٠ در محيط نرم افزار ليزرل اجرا شد.