چکیده:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان هاست و هر چه این سرمایه ازکیفیت مطلوب و بالاتری برخوردار باشد احتمال ، موفقیت ، بقاء و ارتقاءسازمان بیشتر خواهد شد. در این تحقیق تلاش شد با بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی (و ابعاد تعهد سازمانی) کارکنان بانک تجارت در استان لرستان و نکات مبهم و مرتبط بین این متغیرها را یافته و به تعریف رابطه بین آنها بپردازیم . این بررسی از آن جهت اهمیت دارد، که ارتباطات سازمانی و مسئولیت اجتماعی از ابعاد کلیدی و اساسی در موفقیت سازمان ها در تعهد سازمانی میباشد. با توجه به اهمیت این متغیرها، انجام چنین تحقیقی در باب شناسایی ارتباط این متغیرها را لازم و ضروری می نمود. این پژوهش در نیمه دوم سال ١٣٩٥ در استان لرستان انجام گرفته جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک تجارت استان لرستان به تعداد
٢٧٩نفر میباشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده بین آنها به تعداد ١٨٢ پرسشنامه توزیع گردید پرسشنامه ها باتوجه به آزمون پیرسون در نرم افزار SPSS٢٠ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند در این پژوهش یک فرضیه اصلی و هشت فرضیه فرعی وجود داشت که فرضیات فرعی شامل بررسی اثرات متغیرهای مستقل بر روی ابعاد متغیر وابسته (تعهدعاطفی، تعهدهنجاری، تعهد مستمر) بود که تمام این فرضیات مورد تایید قرار گرفتند.
خلاصه ماشینی:
اين پژوهش در نيمه دوم سال ١٣٩٥ در استان لرستان انجام گرفته جامعه آماري اين پژوهش کارکنان بانک تجارت استان لرستان به تعداد ٢٧٩نفر ميباشد که به روش نمونه گيري تصادفي ساده بين آنها به تعداد ١٨٢ پرسشنامه توزيع گرديد پرسشنامه ها باتوجه به آزمون پيرسون در نرم افزار SPSS٢٠ مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند در اين پژوهش يک فرضيه اصلي و هشت فرضيه فرعي وجود داشت که فرضيات فرعي شامل بررسي اثرات متغيرهاي مستقل بر روي ابعاد متغير وابسته (تعهدعاطفي، تعهدهنجاري، تعهد مستمر) بود که تمام اين فرضيات مورد تاييد قرار گرفتند.
(رجوع شود به تصویر صفحه) فرضيه هاي پژوهش فرضيه اصلي: _ بين ارتباطات سازماني و مسئوليت اجتماعي بر تعهد سازماني در کارکنان بانک تجارت استان لرستان رابطه معني دار وجود دارد.
جدول (٨-١٠- ٣) (رجوع شود به تصویر صفحه) منبع : دادهاي پژوهش فرضيه فرعي چهارم : بين مسئوليت اجتماعي و تعهد عاطفي در کارکنان بانک تجارت استان لرستان رابطه معني دار وجود دارد.
جدول (٨-١٠-٥) (رجوع شود به تصویر صفحه) منبع : دادهاي پژوهش فرضيه فرعي پنجم : بين مسئوليت اجتماعي و تعهد مستمر در کارکنان بانک تجارت استان لرستان رابطه معني دار وجود دارد.
جدول ٨-١٠-١: نتايج فرضيه فرعي دوم (رجوع شود به تصویر صفحه) منبع : دادهاي پژوهش نتيجه گيري در اين تحقيق تلاش شد با بررسي تاثير ارتباطات سازماني و مسئوليت اجتماعي بر تعهد سازماني کارکنان بانک تجارت در استان لرستان و نکات مبهم و مرتبط بين اين متغيرها را يافته و به تعريف رابطه بين آنها بپردازيم .