چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رفتارهای خودمراقبتی و خودکارآمدی نیروهای شاغل در صنعت فراساحل انجام شد. روش
تحقیق کمی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان استخدامی شرکت آکام صنعت آسیا که در پروژه ها و
شناورهای این شرکت و همچنین در سکوهای نفتی و گازی در دریا حضور دارند بر مبنای لیست کارگزینی سال ١٤٠٠ می باشند
تشکیل می دهد. روش نمونه گیری بروش تصادفی ساده انتخاب و بر طبق جدول مورگان تعداد نمونه ١٥٢ نفر به روش تصادفی
ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رفتار خودمراقبتی توسط کان و همکاران (١٩٩١) و خود کارآمدی
عمومی (10-GSE) شواتزر و جروسلم (١٩٨١) استفاده شد. پس از اخذ پرسشنامه اطلاعات خام ابتدا در نرم افزار اکسل وارد شده و
سپس به کمک نرم افزار spss ورژن ٢٦ مورد تجزیه و تحلیل استنباطی قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین رفتارهای خودمراقبتی و
خودکارآمدی نیروهای شاغل در صنعت فراساحل رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
بررسي رابطه بين رفتارهاي خودمراقبتي و خودکارآمدي نيروهاي شاغل در صنعت فراساحل محمدرضا حاجي باقر نجار١، آناهيتا خدابخشي کولايي ٢، محمدرضا فلسفي نژاد٣ ١ کارشناس ارشد مشاوره توانبخشي، گروه مشاوره ، دانشکده علوم انساني، دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم تحقيقات تهران ، دانشگاه آزاد اسلامي، تهران ، ايران .
نتايج نشان داد بين رفتارهاي خودمراقبتي و خودکارآمدي نيروهاي شاغل در صنعت فراساحل رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
سلامت روان شناختي، سازه اي ترکيبي و به هم پيوسته شامل چهار مؤلفه ادراکي- شناختي يعني خودکارآمدي (باور فرد به توانايي ها در دستيابي به موفقيت ) (مرعشيان و همکاران ، ١٣٩٨) خوش بيني (داشتن انتظارات 1 Uchmanowicz 2 Liu 3 Saks 4 Riyo 5 Bandura 6 Schaufeli 24 مثبت براي نتايج و پيامدها) (پترسون ٧، ٢٠٢٠)، اميد (حالت انگيزشي مثبت و ناشي از داشتن هدف و داشتن برنامه براي رسيدن به آن ) (اسنايدر٨، ٢٠٠٢) و تاب آوري (ميزان مقاومت و سازگاري افراد را در برابر مشکلات ) (لوتانس ٩ و همکاران ، ٢٠١٨) مي باشد.
روش پژوهش پژوهش از نوع کمي و همبستگي بود و هدف از آن بررسي رابطه بين رفتارهاي خودمراقبتي و خودکارآمدي نيروهاي شاغل در صنعت فراساحل مي باشد.
بين رفتار هاي مراقبتي و خودکارآمدي نيروهاي شاغل در صنعت فراساحل به ميزان ٠,٢٥٠ رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
نتيجه گيري نتايج آزمون فرضيه نشان داد که بين رفتارهاي خودمراقبتي و خودکارآمدي نيروهاي شاغل در صنعت فراساحل رابطه مثبت و معنادار وجود دارد که منجر به تائيد فرضيه شد.
١٠ and Psychological Capital with Job Self -efficacy and Organizational Entrepreneurship among the Employees of Khuzestan Water and Power Organization.