چکیده:
یهدف البحث إلی تقییم واقع إدارة الوقت لدی العاملین فی الجامعات الفلسطینیةء وقد صممت استبانة لهذا الغرض لمعرفة واقع إدارة الوقت لدی المبحوثین. تقون مجتمع البحث من العاملین فی الجامعات الفلسطینیة فی قطاع غزةء وهی (الجامعة الإسلامیةء جامعة الأزهرء جامعة الأقصی) › واشتمل علی العاملین من الأکادیمیین الإداریین والإداریین؛ بلغ مجتمع البحث ) 306 ( موظف وموظفةء واختیرت عینة طبقیة عشوائیة بلغت ) 126 ( فرداء أی )% 4١ ( من المجتمع الأصلیء وقد صمم الباحث استبانة تکونت من ثلاثة أقسام القسم الأول: السمات العامة للمبحوثین والقسم الثانی: نظرة الإدارة العلیا تجاه الوقت والقسم الثالث: واشتملت علی الفقرات الخاصة بمضیعات الوقت الشائعة لدراسة مدی وجودها علی أرض الواقعء وقد وزعت الاستبانات وجمعت البیاناتء وتم استرداد (% 82) من الاستمارات الموزعةء وتم تحلیل البیانات باستخدام العدید من الأسالیب الإحصانئیةء مثل التکرارات والنسب المئویة والمتوسطات الحسابیة واختبار (t-test) وأسلوب تحلیل التباین الأحادیء وکان ذلک عند مسثوی دلالة (0,05) ثم الاستدلال علی وجود علاقات ارتباطیة باستخدام معامل ارتباط بیرسون. بینت نتائج البحث أن واقع إدارة الوقت کان ما بین متوسط عال بحسب سلم تقییم مستوی واقع إدارة الوقت لجمیع مجالات البحث الخاصة بنظرة العاملین تجاه الوقتء وکذلک المضیعات المختلفة مما یدل علی وجود نوع من التقدیر لأهمیة الوقت لدی العاملین فی الإدارة العلیا فی الجامعات الفلسطینیةء کما أشارت النتائج أیضاً عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائیة علی مستوی دلالة ) (0,05) بین الجامعات الفلسطینیة حول واقع إدارة الوقت تعزی إلی (الجنسء عمر الموظف: نوع الوظیفةء المؤهل العلمیء خبرة العاملینء التدریب فی مجال إدارة الوقت) › وتم رصد علاقات طردیة متفاوتة القوة بین واقع إدارة الوقت لدی العاملین فی الجامعات الفلسطینیةء ومضیعات الوقت المتعلقة (بالتخطیط التنظیم؛ صنع القراراتء الرقابة). وقد أوصی الباحث إدارة الجامعات بالعدید من التوصیات منها العمل علی إبراز أهمیة الوقت کمورد نادر وثمین ومکلف بوصفه التحدی الأساسی الذی یواجه أیة إدارةء وزیادة الوعی بمفهوم إدارة الوقت لیصبح جزءاً من الثقافة التنظیمیةء وضرورة قیام العاملین فی الإدارة العلیا فی الجامعات الفلسطینیة باستخدام سجل یومی لرصد سلوکیاتهم ومهماتهم الیومیةء والعمل علی
This study aims to evaluate reliability of time management of staff at Palestinian
Universities, throughout designing questionnaire and measuring time management level.
The population of the study consisted of high level managerial staff at Palestinian
Universities who are working in Gaza strip traditional universities such as: Islamic, Al-
Azhar, and Al - Aqsa Universities. The population was about (306) employees and the
stratified sample was (126) which represented (41%) of main population. The research
instruments are personal information. The evaluation of high level consisted of three parts,
personal information, the evaluation of high level management toward the important of
time, and time wasters. To analyze the data of the study, frequencies percentages, means,
one sample T test, T- test, and correlation, and one way analysis of variance were used. The
level of significance was set at 0. 05. The result of the study showed that reliability of time
management level exists between medium and high level for all study fields. The result of
the study indicated the high level managerial staff at Palestinian universities care of time.
The researcher recommended that the university management to should identify the
importance of time, because it plays a vital role, and also increasing awareness toward time
management concept as to be part and parcel from organizing culture, the researcher
recommended also decreasing personal visits.