چکیده:
هدف البحث إلی التعرف علی الواقع الذی تعیشه المنشات فی القطاعات من حیث التزامها بتأهیل المختصین بالصحة والسلامة المهنیة وبتطبیق وتطویر وتوفیر الأنظمة والقوانین الخاصة بالصحة والسلامة المهنیة، استخدم الباحث المنهج الوصفی التحلیلی من خلال أداة الاستبانة، تکونت عینة الدراسة من (144) فرد، وتوصلت نتائج الدراسة إلی أن أکبر نسبة للمخاطر الشخصیة کانت للإجهاد وبلغت النسبة المئویة لها (31. 2%) , وأکبر نسبة للمخاطر الهندسیة کانت لعدم الصیانة, وبلغت النسبة المئویة لها (25. 7%) , وأکبر نسبة للمخاطر الإداریة کانت لقلة المراقبة وبلغت النسبة المئویة لها (35. 4%) وأکبر نسبة للمخاطر البیئیة کانت للتهویة وللحرارة, وبلغت النسبة المئویة لهما (22. 9%)، وأظهرت النتائج أیضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائیة عند مستوی الدلالة (α ≤ 0. 05) فی مدی تطبیق الإجراءات الأساسیة الواجب إتباعها لتحقیق الصحة والسلامة المهنیة فی المنشآت الصناعیة علی المجالین تعزی لمتغیر الخبرة. وفی ظل نتائج الدراسة أوصی الباحث بمجموعة من التوصیات أهمها ضرورة التزام المؤسسات بتطبیق قواعد السلامة المهنیة.
The aim of the research was to identify the reality of the
establishments in the sectors in terms of their commitment to the
qualification of occupational health and safety professionals and the
application, development and provision of occupational health and safety
regulations and laws. The researcher used the analytical descriptive method
through the questionnaire tool. The sample consisted of 144 individuals,
(35.2%), the highest percentage of risk (31.2%), the highest percentage of
engineering hazards was for non-maintenance, the percentage was 25.7%
The largest proportions (22.9%). The results also showed that there were no
statistically significant differences at the level of (α =0.05) in the extent of
application of the basic procedures to be followed to achieve occupational
health and safety in industrial establishments in both fields due to the
variable Experience. In light of the results of the study, the researcher
recommended a set of recommendations, the most important of which is the
need for the institutions to abide by the rules of occupational safety