چکیده:
این پژوهش به تبیین رابطه متقابل بین اعتماد سازمانی و توانایی مدیریت میپردازد. برای اندازه گیری متغیر اعتماد به پیروی از آیودی و لوگران 2016 از رویکرد تحلیل متنی گزارش فعالیت هیات مدیره استفاده میشود. همچنین، برای اندازه گیری توانایی مدیریت از مدل دمرجیان 2012 بهره گرفته میشود. نمونه آماری این پژوهش شامل 02 شرکت پذیرفته شده در بازار بورس اوراق بهادار تهران بین سال های 1391 تا 1398 میباشد. یافته های حاصل از آزمون فرضیه های این پژوهش، حاکی از تاثیر متقابل اعتماد سازمانی و توانایی مدیریت میباشد. افزون بر این، یافته ها نشان میدهد که اثر گذاری توانایی مدیریت بر اعتماد سازمانی قوی تر از اثرگذاری اعتماد سازمانی بر توانایی مدیریت است. آزمونهای تحلیل حساسیت نشان میدهد که این یافته ها از استحکام کافی برخوردار است.
This paper investigates the relationship between trust and managerial ability. We use Audi’s (2016) Trust measure based on textual analysis. Also we use demerjian’s(2012) model to examine managerial ability. The result of our main regressions indicates a positive relation between current level of trust and managerial ability, while current managerial ability is associated with trust too. Also, our results show that managerial ability effect on trust is much stronger than trust effect on managerial ability.
خلاصه ماشینی:
دوم ، اين پژوهش براي اولين بار، شاخص اندازه گيري اعتماد سازماني آئودي را در يک بازار سرمايه نوظهور استفاده ميکند و نشان ميدهد که اين شاخص ميتواند با متغيرهاي با اهميتي نظير توانايي مديريت رابطه داشته باشد.
1 Kaplan 2 Demerjian 3 Young 4 Cavazotte 5 Dhungana 6 Yung 7 Chen 8 Xeurong 9 Laporta 10 Chami and Fullenkamp 11 Brown 12 Driks 13 Audi 14 Demerjian سوم ، اين پژوهش ، ميتواند ادبيات تحليل متني و نيز ادبيات توانايي مديريت را توسعه دهد.
اصولا انتظار بر آن است که وضعيت سازماني بهتر حاصل از توانايي مديريت ، بستر و محيط مناسب تري براي کارکنان ايجاد نمايد که در نتيجه ، وضعيت 1 Martins 2 Lee and Wang 3 Blau 4 Englhardt 5 Silva 6 Noda 7 Chami and Fullencamp 8 Qiao and Kinsun 52 کارکنان بهبود يابد و طبق نظريه هاي اعتماد، اعتماد سازماني ارتقا يابد (تزافرير، ٢٠٠٥).
جدول ٢- آمار توصيفي متغير هاي پژوهش شرح نماد ميانگين ميانه بيشينه کمينه انحراف معيار اعتماد 1/443 Trust 1/386 0/762 0/000 2/737 توانايي مديريت 0/024 Management Ability /0316 0/196 -0/522 0/532 اندازه شرکت 14/813 Firm Size 14/545 1/582 10/492 19/507 سن شرکت 3/771 Firm Age 3/871 0/336 2/798 4/276 اهرم مالي 0/595 Leverage 0/581 0/236 0/007 2/967 بازده دارايي ها 0/133 ROA 0/120 0/289 -5/950 1/040 کلمات حسابرسي 1/208 Audit 2/197 /749 0 0/000 4/418 تعداد کلمات 9/121 LenghtFMH 9/054 0/621 6/975 1/007 همانطور که پيش تر بيان شد، مطابق فرضيه ي اول ، انتظار ميرود که سطح اعتماد سازماني به عنوان متغير مستقل پژوهش با توانايي مديريت به عنوان متغير وابسته رابطه معناداري داشته باشد.