چکیده:
نظارت، یکی از شاخص‌های مهم کنترل و دقت در رفتار کارگزاران در سیره ائمه معصومین(ع) بوده است. ایشان با دریافت اطلاعات و گزارش‌ها و با لحاظ معیارها و شاخص هائی، کارگزار خویش را ابقاء و یا برکنار می کردند. پرسش مطرح شده در این پژوهش ناظر به چیستی این شاخص هاست. یعنی از منظر ائمه(ع) یک کارگزار مطلوب چه شاخصی برای وکالت و کارگزاری از سوی امام دارد؟ هدف از این پژوهش معین کردن و نشان دادن شاخص های نظارت در رفتار کارگزاران می باشد به همین جهت علاوه بر بررسی سخنان معصومان(ع)، عمده تحلیل این مقاله، تمرکز در سیره ائمه(ع) بر نظارت کارگزاران خویش می باشد. یافته های پژوهش نشان می دهد که شاخص های عدالت و وثاقت، رازداری، شریعت مداری، اطاعت پذیری، نظم و کاردانی از جمله مهمترین شاخص های نظارت بر کارگزاران از سوی ائمه(ع) بوده است. ماهیت این پژوهش روش توصیفی تحلیلی بوده و گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای می باشد.
Supervision has been one of the important indicators of control and accuracy in the behavior of agents in the life of the Imams (AS). By receiving information and reports and in terms of criteria and indicators, they retained or fired their broker. The question raised in this study is what these indicators are. That is, from the point of view of the Imams (AS), what is the index of a desirable agent for representation and agency by the Imam? The purpose of this study is to determine and show the indicators of supervision in the behavior of agents. Therefore, in addition to examining the words of the Infallibles (AS), the main analysis of this article is to focus on the supervision of the Imams (AS) on the supervision of their agents. Findings show that the indicators of justice and trustworthiness, confidentiality, Shari'a, obedience, discipline and expertise have been among the most important indicators of supervision of agents by the Imams (AS). The nature of this research is descriptive-analytical method and data collection is library method.
خلاصه ماشینی:
روش پژوهش توصیفی- تحلیلی بوده و بررسی مهمترین شاخص‌های مورد توجه ائمه(ع) درباره کارگزاران نشان داد که کارگزاران امامان شیعه می‌بایست شاخص‌های خاص مد نظر ائمه(ع) را می‌داشتند، شامل: شاخص عدالت‌ورزی و وثاقت کارگزار، یعنی برخورد انصاف‌گونه و توأم با عدالت با مردم، شاخص رازداری، شاخص آگاهی دینی که موجب انجام بهتر کارها در سایه بصیرت و فهم خواهد بود، شاخص اطاعت‌پذیری که در حقیقت پایبندى به قوانینی است که مطابق با شریعت و صلاح و مقرّرات اجتماعى است.
پژوهش حاضر برگرفته از: رساله دکتری، سید محمد الحسینی، بررسی و تحلیل جایگاه نظارت در سیره پیامبر اکرم(ص) و ائمه معصومین(ع) (با تأکید بر مجموعه مدیران، کارگزاران و وکلای خویش)، استاد راهنما: سید اصغر محمودآبادی، دانشکده علوم انسانی، واحد محلات، دانشگاه آزاد اسلامی، 1389، است.
اما پرسشی که در اینجا مطرح می‌شود این است که کارگزاران و نمایندگان پیشوایان دینی باید چه ویژگی‌هایی می‌داشتند تا رضایت امام را فراهم آورد؟ به بیان دیگر امام(ع) چه ویژگی‌ها و شاخص‌هایی از کارگزار خویش انتظار داشتند؟ در این پژوهش تلاش خواهد شد تا با بررسی دقیق روایات و گزارشات تاریخی در سیره ائمه(ع) در انتصاب و مواجهه با کارگزاران، معیارهای رفتاری، اخلاقی و مدیریتی که مورد توجه امام(ع) بوده است یا توصیه‌هایی که به آنها می‌کرده‌اند و یا نامه‌هایی که به کارگزاران نگاشته‌اند را استخراج کرده و آن را به عنوان یک مقوله مستقل و مورد توجه قرار داده و بدین ترتیب شاخص‌های مطلوب و مورد توجه یک کارگزار خوب را از منظر ایشان استخراج نماید.
(
, 
, 
)
