چکیده:
این پژوهش به دنبال ارائه الگویی برای شایستگیهای منابع انسانی در سازمان با تأکید بر فرهنگ رضوی و در راستای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت است. این پژوهش، بهصورت مروری (انتزاعی) و کتابخانهای از نوع تماتیک است. ازاینرو کتاب و سنت با تأکید بر احادیث و روایات مربوط به امام رضا (ع) موردتوجه قرارگرفته است و مطالعه شده است و برای ویژگیها و شایستگیهای افراد و خود ایشان درزمینۀ حکومتداری و رفتار، گفتار و افکار سازمانی و حکومتی کدهایی استخراجشده است. برای مفهوم شایستگیهای منابع انسانی در سازمان سه تم اصلی با عنوانهای ارزشی – منشی (سیاسی و مذهبی)، دانشی – بینشی و مهارتی – روشی بهدستآمده است. تم اصلی ارزشی – منشی (سیاسی و مذهبی) دارای زیر تمهای فرعی توحید، معاد، نبوت، عدالت و احسان، امامت و ولایتمداری، اخلاق نیکو و حسنه، تقوا، تعهد، نیت و عمل نیکو، امانتداری و عدم خیانت است. تم اصلی دانشی – بینشی دارای زیر تمهای فرعی دانش و اطلاعات در زمینۀ احکام دینی و اخلاقی سازمان، دانش و اطلاعات در زمینۀ وظیفهای و بین وظیفهای (دانش تخصصی و قوانین و مقررات عمومی و سیاستها و ...) و دانش و اطلاعات بیرون سازمانی و مرتبط با سازمان است. تم اصلی مهارتی – روشی دارای زیر تمهای فرعی مهارتهای فنی، مهارتهای انسانی و مهارتهای استنباطی و ادراکی است.