چکیده:
یکی از مهمترین تحولات جامعه معاصر تغییر در نقش و پایگاه اجتماعی زنان است و گرایش بیش از پیش زنان به اشتغال بیرون از خانه موجب شده این روند تشدید شود و به نوبه خود بر خانواده تاثیرگذار باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت اشتغال زنان بر تحول خانواده انجام شد. روش پژوهش حاضر پیمایشی و ابزار گردآوری دادهها نیز پرسشنامه بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه زنان شاغل ساکن در شهر تهران بودند، که با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحله-ای تهران به 4 پهنه تقسیم شد و از هر پهنه نیز یک منطقه انتخاب شد و براساس فرمول کوکران در سطح خطای 5 درصد از هر منطقه تعداد 384 نفر به عنوان نمونه بدست آمد که برای پوشش دادن خطاهای احتمالی 400 پرسشنامه از هر منطقه و مجموعا 1600 پرسشنامه با روش نمونهگیری در دسترس توزیع و جمعآوری گردید. تجزیه و تحلیل دادهها با رگرسیون و با نرمافزار SPSS صورت گرفت. نتایج نشان داد؛ کیفیت اشتغال زنان بر تحول خانواده تاثیر معنیدار و مثبت دارد. کیفیت اشتغال زنان بر تحول نقشهای خانوادگی تاثیر معنیدار و مثبت دارد. کیفیت اشتغال زنان بر قدرت تصمیمگیری در خانواده تاثیر معنیدار و مثبت دارد. کیفیت اشتغال زنان بر کیفیت روابط خانوادگی تاثیر معنیدار و مثبت دارد.
One of the most important developments in contemporary society is the change in the role and social status of women, and the increasing tendency of women to work outside the home has intensified this trend and in turn affects the family. The aim of this study was to investigate the effect of women's employment quality on family development. The research method was survey and the data collection tool was a questionnaire. The statistical population of this study was all working women living in Tehran, which was divided into 4 zones by multi-stage cluster sampling method in Tehran and one region was selected from each zone and based on Cochran's formula at an error level of 5%. 384 people were obtained from each region as a sample. To cover possible errors, 400 questionnaires from each region and a total of 1600 questionnaires were distributed and collected by available sampling method. Data were analyzed by regression using SPSS software. The results showed; the quality of women's employment has a significant and positive effect on family development. The quality of women's employment has a significant and positive effect on the evolution of family plans. The quality of women's employment has a significant and positive effect on decision-making power in the family. The quality of women's employment has a significant and positive effect on the quality of family relationships.