مدیریت، آسیب های شغلی/ لوپوئن، ژانویه 1999 مقاله

"موضوعی که امروز باعث استرس مدیران‌ می‌شود،نوع سازماندهی افقی و گستردهء شرکتهاست که خواه ناخواه موفقیت مدیر را(به تصویر صفحه مراجعه شود) مستلزم توانایی‌های حرفه‌ای و روانی فراوان‌ می‌سازد؛و همچنین شیوه مدیریت درخواستی از مدیران امروز،عامل اضطراب است:مدیریت‌ انعطاف‌پذیر،زیرا این نوع مدیریت،توانایی‌ها شخصی فراوانی،و وقت و انرژی زیادی‌ می‌طلبد. اگر شرایط محیطی در یک واحد اقتصادی‌ متناسب با روحیات و انتظارات یک مدیر نباشد،آن مدیر چگونه می‌تواند موفق باشد؟(به تصویر صفحه مراجعه شود) مگر نه اینکه مدیر باید خودش را با ارزشهای‌ شرکتی که در آن کار می‌کند،هماهنگ سازد،تا موفق شود؟مگر نه اینکه او برای موفق ماندن‌ باید فراتر از انتظارات مسئولان رده بالای شرکت‌ عمل کند؟سخن ما این است که با وجود دلهره‌ها و استرس‌های موجود چنین امری ممکن نیست. برخی شرکتها نیز که به این مسأله جدی‌تر نگاه می‌کنند،با ترتیب دادن‌ بازیها و فعالیت‌های دست جمعی،در صدد تقویت روحیه کار گروهی برمی‌آیند."