چکیده:
دستیابی به بهرهوری و کارایی بالا در صنعت توزیع برق کشور با توجه به وضعیت این صنعت ضروری بوده و از طرف دیگر مسئله اصلی در رویکردهای تنظیم مقررات انگیزشی استفاده از یک معیار مناسب جهت اندازهگیری کارایی و رشد بهرهوری است. این شاخص در تنظیم مقررات انگیزشی فاکتور X بوده که هدف اصلی این تحقیق اندازهگیری آن در صنعت توزیع برق ایران است. به منظور دسترسی به هدف تحقیق از دادههای شرکتهای توزیع برق ایران در دوره زمانی 1383 تا 1393 و یک مدل ارائه شده برای تحلیل پوششی دادهها با وجود نهادههای قابل کنترل و غیر قابل کنترل و ستادههای مطلوب و نامطلوب استفاده شد. نتایج مربوط به محاسبه شاخص بهرهوری مشخص کردند که شرکتهای توزیع برق کارا باید هر ساله 06/3 درصد بهرهوری کل عوامل تولید خود را رشد دهند. شرکتهایی که کارا نیز نبودهاند بایستی بیشتر از 06/3 درصد بهرهوری کل عوامل تولید خود را رشد دهند. بیشترین مقدار فاکتور X در دوره زمانی 1383 تا 1393 مربوط به شرکت توزیع برق شمال کرمان بوده که 0703/0 بدست آمده است که نشان میدهد تنظیمکننده باید به دنبال 03/7 درصدی در بهرهوری شرکت توزیع برق شمال کرمان باشد.
Achieving high productivity and efficiency in the electricity distribution industry is one of the main missions of Power Distribution Companies in Iran. The main problem in incentive regulation of Power Distribution Companies to fulfill this target is to develop an appropriate benchmark for efficiency and productivity growth dubbed as "X-factor". This paper aims at measuring X-factor for the Iranian power distribution industry. Data of Power Distribution Companies for the period of 2003-2014 and a DEA model including desirable and undesirable outputs and controllable and uncontrollable inputs have been used. According to the results, efficient companies must improve their total factor productivity at an annual rate of 3.06 percent; and inefficient companies most improve it at higher rates. The maximum X-factor is 0.0703 percent belonging to Power Distribution Company of North of Kerman Province, meaning that the Regula
خلاصه ماشینی:
به کار بردن تنظيم مقـررات انگيزشـي بجـاي تنظـيم مقـررات کنـوني، در مطالعـات مختلفـي بيان شده است ؛ حال آن که اولين قدم در اعمال تنظيم مقـررات انگيزشـي، اسـتفاده از يـک معيـار مشخص و کامل براي اندازه گيري کارايي و بهره وري شرکت هاي توزيع بـرق اسـت .
Data Envelopment Analysis تنظيم مقررات به دنبال تعيين قيمـت بـر اسـاس رويکردهـاي مبتنـي بـر عملکـرد باشـد، بـه منظـور اندازه گيري عملکرد از چه شاخص و چه روش هـايي بايسـتي اسـتفاده کـرده و مقـدار فـاکتور X براي شرکت هاي مورد نظر در هر سال چقدر خواهد بود؟" به عبارت بهتر هدف اين مطالعـه اسـتفاده از يـک روش مناسـب بـراي تعيـين فـاکتور X در شرکت هاي توزيع برق ايران به منظور به کـارگيري در اعمـال تنظـيم مقـررات انگيزشـي اسـت .
جمع بندي و نتيجه گيري مسأله اصلي در رويکردهاي تنظيم مقررات مبتني بر عملکرد يا انگيزشـي، اسـتفاده از يـک معيـار مناسب جهت اندازه گيري کارايي و رشد بهره وري يا به عبارت بهتر فاکتور X در تنظيم مقـررات انگيزشي است که در اين تحقيق به منظور اندازه گيري آن از، داده هاي شـرکت هـاي توزيـع بـرق ايران در دوره زماني ١٣٩٣-١٣٨٣ و يک مدل ارائه شده براي تحليـل پوششـي داده هـا بـا وجـود نهاده هاي قابل کنترل و غيرقابل کنترل و ستاده هاي مطلوب و نامطلوب استفاده شد.
Efficiency and Productivity (TFP) of the Turkish Electricity Distribution Companies: An Application of Two-stage (DEA&Tobit) Analysis.
“An Application of Data Envelopment Analysis to Evaluate the Efficiency level of the Operational Cost of Brazilian Electricity Distribution Utilities”.
International Utility Benchmarking & Regulation: an Application to European Electricity Distribution Companies.
“Benchmarking the Performance of UK Electricity Distribution Network Operators: a Study of Quality, Efficiency and Productivity Using Data Envelopment Analysis”.