چکیده:
تغییرات در نوع بیماری‌های رایج به تغییر مدل‌ها و پارادایم‌های تبیین سلامت منجر شده است. رویکرد معاصر زیستی- روانی- اجتماعی بر این فرض استوار است که بیماری‌ها، تولیدات و نتایج کنش متقابل کنشگران با یکدیگر و نسبت آنها با عوامل فردی و زیست‌شناختی هستند. با وجود این، نقش ارتباطات میان‌فردی و رابطه گفتگویی میان طرفین ارتباط کمتر مورد توجه قرارگرفته است. مطالعه حاضر با اتکاء به آراء هابرماس براین پایه استوار است که به دلیل استعمار زیست جهان توسط سیستم، عقلانیت ارتباطی منحرف گردیده و کاربست گفتگو دچار اختلال شده و سلامت افراد خدشه پذیر شده است. هدف شناسایی رابطه بین کاربست گفتگو و سلامت افراد شاغل با لحاظ کردن برخی مختصات محیط کاری آنها است. این تحقیق که شاغلان را مورد توجه قرار داده، به صورت پیمایش و با جامعه آماری شاغلان منطقه 6 تهران و با حجم نمونه 416 نفر انجام گرفته است. نمونه‌گیری بر اساس روش نمونه در دسترس صورت پذیرفته و واحد تحلیل فرد است. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه ترکیبی محقق‌ساخته و استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه به شیوه صوری و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید. نتایج تحقیق ضمن تایید اغلب فرضیات پژوهش نشان داد که ضریب تاثیر کاربست گفتگو و ساختار سازمانی بر سلامت روانی به ترتیب 40/0 و 19/0- و ضریب تاثیر گفتگو و فرهنگ سازمانی بر سلامت اجتماعی 19/0 و 15/0- می‌باشد. در عین حال فرهنگ سازمانی با کاربست گفتگو دارای همبستگی معنادار و منفی با ضریب 29/0- می‌باشد.
خلاصه ماشینی:
يکي از عوامل مهم رواني- اجتماعي نقش ارتباطات ميان فردي و کاربست گفتگو ميان طرفين ارتباط است که کنشگران از طريق يادگيري الگوهاي اجتماعي ارتباط ، جامعه پذير شده و در زندگي روزمره از آنها استفاده ميکنند.
76 جدول ١: تجليات بحران در صورت اختلال فرآيندهاي بازتوليد (منبع : هابرماس ، ١٣٩٢: ٥٣٣) پياپي ٦٦ عناصر ساختاري زيست جهان اختلال ها در قلمرو فرهنگ جامعه شخص بازتوليد فرهنگي از دست رفتن معنا نزول مشروعيت بحران در جهت گيري و آموزش انسجام اجتماعي بيثباتي هويت جمعي بيهنجاري بيگانگي جامعه پذيري گسيختگي سنت کاهش انگيزه بيماري ذهني (جامعه ستيزي) کاکرهام ١ با تأکيد بر «سبک زندگي سلامت محور» معتقد است که در دوران معاصر برخلاف دوران تاريخي قبل ، به دليل تغييرات ايجاد شده در الگوهاي بيماري، مدرنيته و هويت هاي اجتماعي، سلامتي به عنوان يک دستاورد در نظر گرفته ميشود.
(رجوع شود به تصویر صفحه) 80 نمودار ١: پيشينه هاي فرهنگي بيماري (١٩٨٨) Lucca &Asai ,Triandis, Bontempo, Villareal 1 Marmot & Wilkinson 2 Social Gredient نمودار ٢: عوامل اجتماعي مؤثر بر سلامت (مارموت و ويلکينسون ، ١٣٩٣: ٢٨) رجوع شود به تصویر صفحه)به زعم ديويد بلين مسير علت و معلولي در تبيين رابطه بين ماهيت اجتماعي و اقتصادي و اجتماعي ...
از اين رو در پژوهش حاضر تلاش شده تأثيرپذيري سلامت رواني و اجتماعي افراد از طريق ارتباطات ميان فردي و کاربست گفتگو در محيط کاري شاغلان و با عنيت به برخي مختصات آن مورد مداقه قرار گيرد.
اين در حالي است که رابطۀ کاربست گفتگو با سلامت رواني و يافته هاي پژوهش حاضر، نشان داد که ويژگي ساختار و فرهنگ سازماني در سطح تجربه زندگي اجتماعي ...
(
, 
, 
)
