چکیده:
نقش معدن و صنایع معدنی در اقتصاد جهانی امروز بسیار حایز اهمیت بوده بطوریکه قوه اجرایی کشور میتواند حجم عظیمی از وظایف خود نظیر افزایش تولید ناخالص داخلی، ایجاد فرصتهای شغلی و... را توسط آن مرتفع سازد. از سری معادن پر ظرفیت ایران میتوان به معادن واقع در شرق کشور حومه شهر سنگان خراسان رضوی پرداخت که سالانه میزان بهره برداری و سوددهی قبال توجهی را به خود اختصاص داده است. این تحقیق بر آن شده تا محورهای کلیدی رضایت کارکنان در محیطهای صنعتی و معدنی این منطقه را شناسایی و در پایان نیز پیشنهاداتی را در جهت ارتقاء رضایت شغلی پرسنل ارایه نماید. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی بوده و برای اشباع نظری از عوامل موثر بر رضایت شغلی پرسشنامه مینه سوتا استفاده شد. این مرحله طی فراخوانی با ارایه توضیحات و بیان هدف کلی کار، از متخصصین در حوزه صنعت و معدن این منطقه خواسته شد تا به ارایه نظرات خود پیرامون عوامل موثر بر رضایت شغلی بپردازند. نمونه آماری این پژوهش برای توزیع پرسشنامهها 65 نخبه در نظر گرفته شد. پایایی این پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت که میزان آن 877/0 بدست آمد. نتایج نشان داده است که واحد معدن در حوزه نظام پرداخت، فرصتهای پیشرفت و شرایط فیزیکی کمترین رضایت را داشته و در حوزه نظام پرداخت و حوزه مال و اقتصادی بیشترین میزان رضایت را در این حوزه داشته است. همچنین حوزه مدیرعامل در حوزه نوع شغل دارای کمترین رضایت بوده است.
خلاصه ماشینی:
شناسايي محورهاي کليدي رضايت کارکنان در محيط صنعتي و معدني (نمونه موردي معادن و کارخانجات شهرستان سنگان خواف ) 1 صابر ابراهيم باي ١ کارشناسي ارشد مديريت دولتي گرايش بودجه و ماليه عمومي، دانشگاه آزاد اسلامي واحد نيشابور (نويسنده مسئول ) چکيده نقش معدن و صنايع معدني در اقتصاد جهاني امروز بسيار حائز اهميت بوده بطوريکه قوه اجرائي کشور ميتواند حجم عظيمي از وظايف خود نظير افزايش توليد ناخالص داخلي، ايجاد فرصت هاي شغلي و ...
پزتوسکي (٢٠٠٣) معتقد است که سطح رضايت شغلي تجربه شده توسط يک کارمند به ميزان دستمزد، فرصت هاي پيشرفت ، سبک مديريت ، محتواي کار، روابط بين فردي ، شرايط کاري ، سازمان کاري ، چگونگي مديريت و شهرت شرکت بستگي دارد.
فرضيه هاي پژوهش در اين مقاله براي کسب اطلاعات از خبرگان از پرسشنامه مينا سوتا رضايت شغلي استفاده شده که عوامل آن به شرح ذيل ميباشند: الف ) نظام پرداخت : ١- در مقايسه با کار و فعاليتم احساس ميکنم ، حقوق و مزايايم کافي است .
International Journal of Commerce and Management Research, the 2018 (Vol. 4):45-53.
Antecedents of repatriates' job satisfaction and its influence on turnover intentions: Evidence from Spanish repatriated managers.
Australian journal of business and management research.
The Factors That Influence Job Satisfaction: A Study of Mining Companies.
International journal of management science and business administration.
Perspective on the influence of leadership on job satisfaction and lower employee turnover in the mineral industry.
The influence of job satisfaction and employee turnover of mining industry to social security.