چکیده:
آموزش و پرورش نهادی است که در بلندمدت به پرورش و آموزش نیروهایی میپردازد که در آینده به بازار و اقتصاد وارد میشوند، و با آموزش دادن نیروی کار در آینده اقتصاد دانش بنیان پایدار نخواهد ماند. در یک اقتصاد، دانش پایه توسعه یافته خدمات آموزشی با کیفیتی که در سطح وسیعی در اختیار افراد قرار گیرد اولویت اصلی اقتصاد و جامعه است و بدون آن عناصر دیگری از پایههای دانش ملی از جمله تحقیق و توسعه را نمیتوان به سطحی رساند که مورد نیاز اقتصاد دانش بنیان باشد و باید توجه داشت که تولید دانش جدید و تطبیق آن با زمینه اقتصادی و خاص، عمدتا با آموزش همراه است و آموزش بدون ایجاد فضای باز برای نوآوری و دانش، به توسعه اقتصادی منجر نخواهد شد. آموزش و پرورش نهادی است که در ترویج و تربیت مهارت محور در مدار توسعه و تولید دانش بنیان باید تمام تلاش خود را بنماید چرا که فرد در جامعه از این نهاد مهارت و دانشهای لازمه زخوب زیستن را می آموزد.
هدف از این پژوهش تربیت مهارت محور در مدار توسعه و تولید دانش بنیان در آموزش و پرورش میباشد که از روش کتابخانهای و مشاهده ای انجام گرفته است.
خلاصه ماشینی:
ازاینرو، در این پژوهش سعی بر آن است که تاثیر جو و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی انگیزش شغلی مورد بررسی قرار گیرد.
بهرامی و صریحی اسفستانی (1394) در پژوهشی به بررسی ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی پرداختند؛ جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که مجموعاً 175 نفر بود؛ که از روش تصادفی طبقهای استفاده شده و از این جامعه، نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران، 120 نفر بهدست آمد.
Relationship Between organizational Climate and Organizational Commitment among Staffs and Managers of Educational Hospitals Affiliated to Hamedan University of Medical Sciences.
(2009), examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public A - Keshavarz et al - Barrows & Wesson - Mc Murey - Allen & Meyer - Staples & Webster - Pucetaite & Lamsa - Somaya& Williamson - Maele & Houtte - Lee - Rousseau et al - Ellonen et al - Communication - Reputation - Rankin - Robbins - Gage &Beriiner - Latham & Pinder - Bessell etal - Kaneshiro - Hovang & Tesae - christopher - Goodness of Fit - christopher