چکیده:
پژوهش حاضر که پژوهشی کاربردی است با هدف ارائه الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خطمشیهای عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی و سپس ارزیابی اعتبار الگوی پیشنهادی شکل گرفت و با رویکرد آمیخته (کیفی - کمی) انجام شد. نمونه آماری بخش کیفی را اساتید دانشگاه، صاحبنظران و مدیران ارشد ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به تعداد 22 نفر تشکیل دادند. دادههای مورد نیاز از طریق مصاحبههای نیمهساختارمند با آنها جمعآوری و بر اساس تکنیک تحلیل مضمون تجزیه و تحلیل گردید و درنهایت الگوی رابطه بین متغیرهای پژوهش که روایی و پایایی آن توسط روایی درونی و بیرونی و شاخص کاپا مورد تأیید قرار گرفت، ارائه شد. جامعه آماری بخش کمی پژوهش را نیز کارشناسان و مدیران ستاد اجرایی فرمان امام (ره) تشکیل دادند که بر اساس جدول کوهن 191 نفر از آنها به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده بهعنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند و دادههای مورد نیاز توسط پرسشنامهای محققساخته و مستخرج از بخش کیفی پژوهش، از آنها جمعآوری گردید. دادههای جمعآوری شده در این بخش، توسط نرمافزار Smart Pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. روایی در این بخش توسط روایی محتوا و سازه و پایایی نیز توسط از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد تأیید قرار گرفت. درنهایت، ضمن تأیید الگوی پیشنهادی پژوهش، نقش میانجی سرمایه اجتماعی در رابطه سیرت نیکوی مدیران با خطمشیهای عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) نیز مورد تأیید قرار گرفت.
, which is an applied research, aimed at presenting a model for explaining the relationship between the good character of managers and the general social policies of the Executive Headquarters of Farman Imam, emphasizing the mediating role of social capital and then evaluating the validity of the proposed model, was formed with a mixed (qualitative) approach. The statistical sample of the qualitative part was made up of 22 university professors, experts and senior managers of Farman Imam's executive headquarters. The required data were collected through semi-structured interviews with them and analyzed based on thematic analysis technique, and finally, the model of the relationship between the research variables was presented, the validity and reliability of which was confirmed by internal and external validity and the Kappa index. The statistical community of the quantitative part of the research was also formed by the experts and managers of , Executive Headquarters of Farman Imam, and based on Cohen's table, 191 of them were selected as members of the statistical sample by simple random sampling, and the required data were collected by a researcher-made questionnaire and extracted from the department .The data collected in this section were analyzed by Smart Pls software. Validity in this section was confirmed by content and construct validity and reliability by Cronbach's alpha and composite reliability. while confirming the proposed model of the research, the mediating role of social capital in the relationship between the good character of the managers and the general social policies was also confirmed.
خلاصه ماشینی:
ارائه و اعتبارسنجي الگوي تبيين رابطه سيرت نيکوي مديران با خط مشيهاي عمومي اجتماعي ستاد اجرايي فرمان امام (ره ) با تاکيد بر نقش ميانجي سرمايه اجتماعي مهدي دلگير،١ سنجر سلاجقه ،٢ شهين شرفي ،٣ سمانه مهدي زاده 4 تاريخ دريافت : ١٢/٢٨/ ١٤٠١ تاريخ پذيرش :١٤٠٢/٠٢/١٩ چکيده سازمان ها همواره نيازمند رهبران و افرادي با سيرت نيکو هستند، زيرا اين دسته افراد داراي به دنبال حقيقت بوده و بر همين اساس ، شجاعت و تعهد به عمل دارند.
از همين رو پژوهش حاضر که پژوهشي کاربردي است با هدف ارائه الگوي تبيين رابطه سيرت نيکوي مديران با خط مشي هاي عمومي اجتماعي ستاد اجرايي فرمان امام (ره ) با تاکيد بر نقش ميانجي سرمايه اجتماعي و سپس ارزيابي اعتبار الگوي پيشنهادي شکل گرفت و با رويکرد آميخته (کيفي - کمي) انجام شد.
روش شناسي پژوهش هدف پژوهش حاضر ارائه الگوي رابطه بين سيرت نيکوي مديران ، خط مشي هاي عمومي اجتماعي ستاد اجرايي فرمان امام (ره ) و سرمايه اجتماعي و سپس و اعتبارسنجي آن بود؛ لذا، در زمره پژوهش هاي کاربردي قرار ميگيرد که با رويکرد آميخته و در دو بخش کيفي و کمي انجام شده است .
Finally, while confirming the proposed model of the research, the mediating role of social capital in the relationship between the good character of the managers and the general social policies of Farman Imam's executive headquarters was also confirmed.